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Associate Director (m/w/d) Trade & Working Capital Sales

Frankfurt am Main Festanstellung 100.000€ - 110.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
In dieser Schlüsselposition treibst du als erfahrener Fachexperte die Expansion des europäischen Geschäfts im Bereich strukturierter Handelsfinanzierungen mit klarem Fokus auf Exportkreditgarantien (ECA) voran. Du agierst als strategisches Bindeglied zu anspruchsvollen Mandanten in Deutschland und Skandinavien, um hochkomplexe Transaktionen erfolgreich zu strukturieren und das Wachstum des gesamten Franchises nachhaltig zu sichern.

hinzugefügt 15/06/2026

  • Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen
  • Offene Unternehmenskultur

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine führende, global agierende europäische Großbank mit einer erstklassigen Reputation im Corporate Banking und einem klaren strategischen Fokus auf den Ausbau des kontinentaleuropäischen Geschäfts. Durch die Kombination aus internationaler Schlagkraft und maßgeschneiderter lokaler Expertise bietet das Institut Unternehmenskunden sowie multinationalen Konzernen innovative Finanzierungslösungen auf absolutem Top-Niveau.

Aufgabengebiet

  • Wachstum & Neugeschäft: Identifikation von Marktpotenzialen sowie proaktive Akquisition und Beratung von Großkunden zu komplexen Trade & Working Capital Lösungen in der Region Deutschland und Nordics.
  • Strukturierung & Execution: Federführende Verhandlung, Strukturierung und Umsetzung von anspruchsvollen, strukturierten Handelsfinanzierungen (insb. ECA-gedeckte Transaktionen) in enger Zusammenarbeit mit dem Beziehungsmanagement.
  • Center of Excellence: Etablierung als interner und externer Experte für ECA-Kriterien, inklusive der engen Abstimmung mit staatlichen Stellen, Ministerien und Exportkreditversicherern.
  • Risk & Governance: Sicherstellung einer lückenlosen Risikoanalyse, Erstellung von Kreditvorlagen sowie Steuerung des gesamten Due-Diligence-Prozesses bei Spezialtransaktionen.
  • Innovation: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung innovativer Produktlösungen am Puls des Marktes zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.



Anforderungsprofil

  • Hard Skills: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) sowie fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Structured Trade Finance und dem Management von ECA-Transaktionen innerhalb einer internationalen Großbank.
  • Hard Skills: Tiefgehendes Verständnis von Kreditrisiken, rechtlichen Dokumentationen (LMA-Standard) und den regulatorischen Rahmenbedingungen im europäischen Bankensektor; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Soft Skills: Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level-Ebene gepaart mit einem ausgeprägten strategischen Denkvermögen.
  • Soft Skills: Hohes Maß an Eigeninitiative, interkulturelle Empathie sowie die Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Matrizen effizient und zielorientiert zu steuern.



Vergütungspaket

  • Attraktives Gesamtpaket: Ein hochkompetitives Fixgehalt kombiniert mit einem performanceorientierten Bonus-Modell und Banken-Benefits.
  • Karriere-Boost: Eine exponierte Associate-Director-Rolle mit hoher Visibilität beim Senior Management und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Netzwerks.
  • Flexibilität & Standort: Moderner Arbeitsplatz im Herzen der Finanzmetropole Frankfurt am Main mit zeitgemäßen Hybrid-Work-Modellen (Home Office).
  • Gestaltungsspielraum: Die Chance, eine strategisch wichtige Wachstumsinitiative aktiv zu prägen und echte Akzente im Markt zu setzen.



Kontakt
Marvin Meza
Referenznummer
JN-062026-7040557
Telefonnummer
+49 1788005789

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Debt / Structured Finance
Branche
Financial Services
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marvin Meza
Beraterkontakt
+49 1788005789
Referenznummer
JN-062026-7040557

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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