Associate Director, Consolidation and Reporting (m/f/d)

Köln Festanstellung Stellenangebot ansehen
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Konzernrechnungslegung, ESG-Reporting und Inventory Accounting in einem führenden europäischen E-Commerce-Unternehmen. Gleichzeitig gestalten Sie die Weiterentwicklung von Reporting-Prozessen, Standards und Teams aktiv mit und agieren als zentraler Ansprechpartner für Management, Wirtschaftsprüfer und Fachbereiche.

hinzugefügt 22/09/2026

  • Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit auf Gruppenebene
  • Verantwortung für IFRS, ESG und Konzernreporting

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führender europäischer Omnichannel- und E-Commerce-Anbieter im Gesundheitssektor mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer starken internationalen Präsenz. Als Marktführer in seinem Segment treibt das Unternehmen Innovation, Digitalisierung und nachhaltiges Wachstum konsequent voran und zählt zu den bekanntesten Akteuren seiner Branche.

Aufgabengebiet

Verantwortung Konzernrechnungslegung & Reporting

  • Leitung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschlüsse
  • Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ hochwertigen Finanzberichterstattung
  • Verantwortung für die Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS
  • Koordination und Begleitung externer Prüfungen



ESG & Nachhaltigkeitsberichterstattung

  • Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der ESG-Berichterstattung
  • Sicherstellung der Einhaltung von CSRD- und ESRS-Anforderungen
  • Aufbau und Optimierung nachhaltigkeitsbezogener Reporting-Prozesse



Inventory Accounting

  • Steuerung und Weiterentwicklung der Vorratsbewertung und Bestandsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Supply Chain, Operations und Finance
  • Sicherstellung einer korrekten bilanziellen Abbildung komplexer Warenströme



Leadership & Stakeholder Management

  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. fünf Mitarbeitenden
  • Sparringspartner für Management, Wirtschaftsprüfer und internationale Tochtergesellschaften
  • Strategische Weiterentwicklung von Accounting- und Reporting-Prozessen

Anforderungsprofil

Must-have

  • Mehrjährige Erfahrung in Konzernrechnungslegung und Financial Reporting
  • Fundierte IFRS-Kenntnisse
  • Führungserfahrung in Accounting, Reporting oder Audit
  • Erfahrung im internationalen Unternehmensumfeld
  • Sehr gute Englischkenntnisse



Nice-to-have

  • Hintergrund in der Wirtschaftsprüfung
  • Kenntnisse im Bereich CSRD / ESRS
  • CPA-, RA- oder vergleichbare Qualifikation
  • Deutsch- und/oder Niederländischkenntnisse
  • Erfahrung im E-Commerce-, Handels- oder Gesundheitsumfeld
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken

Vergütungspaket

  • Führende Rolle in einem stark wachsenden europäischen Marktführer
  • Direkter Einfluss auf Konzernabschlüsse und ESG-Strategie
  • Breites internationales Umfeld
  • Moderne Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung
  • Flexible Homeoffice-Regelungen inklusive Work-from-EU-Modell
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Deutschlandticket
  • Urban Sports Club
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Gesundheits- und Mental-Health-Angebote
  • Attraktive Team- und Unternehmensevents



Kontakt
Kenan Ates
Referenznummer
JN-092026-7109467
Telefonnummer
+49211177224053

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Management Finanzwesen
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Köln
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Kenan Ates
Beraterkontakt
+49211177224053
Referenznummer
JN-092026-7109467

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.