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Assistant Vice President - Compliance Officer (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung 80.000€ - 85.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Unser Mandant sucht einen Compliance Officer (AVP) zur Beratung und Unterstützung verschiedener Geschäftsbereiche in regulatorischen und Compliance-relevanten Fragestellungen. Die Position bietet ein internationales Umfeld mit Fokus auf Kapitalmärkte, Corporate Banking sowie die Weiterentwicklung von Compliance-Rahmenwerken und Governance-Prozessen.

hinzugefügt 30/09/2026

  • Anspruchsvolles regulatorisches Umfeld mit vielfältigen Themen
  • Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Finanzinstitut mit starker Präsenz in Europa. Das Unternehmen bietet seinen Kunden ein breites Spektrum an Bank- und Kapitalmarktdienstleistungen und legt großen Wert auf eine robuste Compliance- und Governance-Struktur.

Aufgabengebiet

  • Ansprechpartner für Compliance-Anfragen der Geschäftsbereiche
  • Beratung zu regulatorischen Anforderungen und internen Richtlinien
  • Weiterentwicklung von Policies, Prozessen und Kontrollmechanismen
  • Unterstützung bei Conduct- und Market-Compliance-Themen
  • Durchführung von Compliance-Überwachungs- und Kontrollmaßnahmen
  • Analyse und Umsetzung regulatorischer Neuerungen
  • Mitarbeit in Projekten und strategischen Initiativen
  • Unterstützung bei Audits und regulatorischen Prüfungen
  • Erstellung von Reports für Management und Stakeholder
  • Durchführung von Compliance-Schulungen und Awareness-Maßnahmen



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance Advisory innerhalb eines regulierten Umfelds
  • Gute Kenntnisse relevanter europäischer Finanzmarktregulierungen (z. B. MiFID II, MAR, EMIR, SFTR)
  • Erfahrung im Bank-, Kapitalmarkt- oder Wertpapierumfeld
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Hochschulabschluss, idealerweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Compliance-Zertifizierungen wie ACAMS oder vergleichbare Qualifikationen von Vorteil



Vergütungspaket

  • Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträgern
  • Hybrid Working
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Lebensversicherung
  • Mobilitätszuschuss
  • Kantinenzuschuss
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Getränke- und Obstangebot im Büro
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Finanzinstituts



Kontakt
Suzan Badan
Referenznummer
JN-092026-7113172
Telefonnummer
+49 695 0778 6002

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Compliance / Legal
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Suzan Badan
Beraterkontakt
+49 695 0778 6002
Referenznummer
JN-092026-7113172

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.