Area Sales Manager (m/w/d) Sensorik

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Als Area Sales Manager (m/w/d) "Postleitzahlengebiet 40-41 & 45-48" betreuen Sie Bestandskunden und gewinnen neue Geschäftspartner für innovative Sensorik- und Automatisierungslösungen. Sie begleiten den gesamten Vertriebsprozess von der Beratung bis zum Abschluss und tragen aktiv zur Umsatz- und Marktentwicklung in Ihrem Vertriebsgebiet bei.

hinzugefügt 14/08/2026

  • Innovative Technologieprodukte
  • Zukunftssicheres Marktumfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiger Spezialist für industrielle Sensorlösungen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Dieser entwickelt und produziert intelligente Sensoren für die Automatisierungstechnik, insbesondere für Anwendungen in der Verpackungs-, Logistik-, Automobil- und Laborautomation.

Mit einem klaren Fokus auf optoelektronische Sensorik, Identifikationssysteme und Sicherheitslösungen unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, Produktionsprozesse effizienter und sicherer zu gestalten. Die Produkte kommen weltweit in hochautomatisierten Anlagen zum Einsatz und sind für ihre Präzision und Zuverlässigkeit bekannt.

Das Unternehmen beschäftigt unter 1.500 Mitarbeitende und zeichnet sich durch eine hohe Innovationskraft, eine starke Kundenorientierung und eine agile Entwicklungsstruktur aus. Es unterhält mehrere internationale Vertriebs- und Serviceniederlassungen und ist in über 40 Ländern aktiv.

Aufgabengebiet

  • Sie verantworten den Vertrieb eines innovativen Portfolios aus Sensorik-, Automatisierungs- und Technologielösungen sowie ergänzenden Dienstleistungen
  • Sie betreuen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen in Ihrer Vertriebsregion als zentrale Ansprechperson und gewinnen gezielt neue Kunden hinzu
  • Sie setzen Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Stärkung der Marktpräsenz aktiv um und analysieren kontinuierlich Markt- sowie Wettbewerbsentwicklungen
  • Sie steuern die Umsatzentwicklung in Ihrem Vertriebsgebiet eigenverantwortlich und arbeiten dabei eng mit der Vertriebsleitung zusammen
  • Sie erstellen technische und kaufmännische Angebote, verfolgen diese konsequent nach und führen Preis- sowie Vertragsverhandlungen mit Kunden
  • Sie vertreten das Unternehmen auf Messen



Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und relevanter Berufserfahrung
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technisch anspruchsvoller und erklärungsbedürftiger Produkte oder Lösungen mit
  • Sie verfügen Kenntnisse im Umfeld industrieller Automatisierungs-, Sensorik- oder Maschinenbaulösungen
  • Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein professionelles und sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt
  • Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Eigeninitiative aus
  • Sie wohnen innerhalb des Vertriebsgebiets oder sind bereit, dieses regelmäßig zu bereisen, einschließlich gelegentlicher Übernachtungen



Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixum und einer variablen Komponente
  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Home Office Dienstsitz
  • Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
  • Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
Noel Yildiz
Referenznummer
JN-082026-7082331
Telefonnummer
+491622018314

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Münster
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Noel Yildiz
Beraterkontakt
+491622018314
Referenznummer
JN-082026-7082331

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.