Area Sales Manager Europa (w/m/d) Draht und Kabel

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Sie übernehmen die Betreuung und Entwicklung von Kunden im europäischen Draht- und Kabelmarkt. Dabei beraten Sie Kunden technisch, erschließen neue Geschäftspotenziale und begleiten Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.

hinzugefügt 24/08/2026

  • Hohe Eigenverantwortung
  • Vielfältige Kundenkontakte

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen, das innovative Mess-, Regel-, Inspektions- und Analysesysteme für industrielle Fertigungsprozesse entwickelt und produziert. Die Lösungen kommen insbesondere in den Bereichen Kabel- und Drahtfertigung, Kunststoffverarbeitung, Rohr- und Schlauchproduktion sowie Glasfasertechnik zum Einsatz und tragen maßgeblich zur Sicherung von Produktqualität, Prozesseffizienz und Ressourcenschonung bei. Als innovationsgetriebener Mittelständler mit eigener Forschung und Entwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein technologisch anspruchsvolles Umfeld, internationale Perspektiven und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

  • Sie verantworten den proaktiven Ausbau des Vertriebs im europäischen Draht- und Kabelgeschäft, von der Neukundenakquise bis zur nachhaltigen Betreuung bestehender Kunden
  • Sie beraten Kunden kompetent direkt an den Produktionsstandorten und sind dabei für eine Reisetätigkeit von bis zu 40 % offen
  • Sie begleiten Projekte eigenverantwortlich von der Angebotserstellung über die technische Klärung bis hin zum erfolgreichen Abschluss
  • Sie analysieren den Markt kontinuierlich durch Kundengespräche sowie eigenständige Recherchen
  • Sie erkennen durch den engen Austausch mit Kunden Markttrends und neue Anforderungen und bringen wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung des Produktportfolios ein
  • Sie repräsentieren das Unternehmen auf nationalen und internationalen Fachmessen und nutzen Ihr Netzwerk geschickt zur Geschäftsentwicklung



Anforderungsprofil

  • Sie verfügen idealerweise über ein wirtschaftlich-technisches Studium, beispielsweise im Technischen Vertriebsmanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ über eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
  • Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb technisch anspruchsvoller Investitionsgüter gesammelt
  • Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Hunter-Mentalität und bauen Ihren Kundenstamm eigenständig sowie nachhaltig aus
  • Sie treten beim Kunden verbindlich, souverän und überzeugend auf und verbinden eine hohe Serviceorientierung mit einer klaren Vertriebsfokussierung
  • Sie verfolgen Ihre Vertriebsziele konsequent und bleiben auch in langfristigen Projektgeschäften motiviert, ausdauernd und erfolgsorientiert
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der DACH-Region oder europaweit mit
  • Sie wenden MS Office sicher an und verfügen idealerweise über Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen



Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixum und einer variablen Komponente
  • Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung)
  • Bis zu 2 Tage pro Woche Homeoffice
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 50 % Zuschuss
  • Büroarbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten mit Lounge- und Kreativbereichen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Individuelles Weiterbildungsmanagement
Kontakt
Noel Yildiz
Referenznummer
JN-082026-7088941
Telefonnummer
+491622018314

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Bremen (Bundesland)
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Noel Yildiz
Beraterkontakt
+491622018314
Referenznummer
JN-082026-7088941

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.