Accounting Specialist (w/m/d)

Borken Festanstellung Stellenangebot ansehen
Diese Position übernimmt keine klassische operative Buchungstätigkeit, sondern fungiert als fachliche Qualitätssicherung und Governance-Funktion.

hinzugefügt 16/07/2026

  • Sie übernehmen Verantwortung in einem internationalen Konzernumfeld.
  • Stabiler Arbeitgeber mit moderner SAP S/4HANA-Landschaft

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international führendes Industrieunternehmen mit einer starken Marktposition und weltweiten Geschäftsaktivitäten. Zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Rechnungswesen und zur fachlichen Steuerung eines internationalen Shared Service Centers suchen wir eine erfahrene Bilanzierungs- und Accounting-Expertin bzw. einen erfahrenen Bilanzierungs- und Accounting-Experten. In dieser Schlüsselrolle agieren Sie als fachliches Gewissen der Organisation und stellen die korrekte Anwendung von HGB- und IFRS-Vorgaben in den Accounting-Prozessen sicher.

Aufgabengebiet

  • Fachliche Ansprechperson für komplexe Bilanzierungs- und Accounting-Fragestellungen nach HGB und IFRS sowie zentrale Schnittstelle zwischen den Gesellschaften und dem externen Shared Service Center (SSC)
  • Sicherstellung der fachlichen Qualität der durch das SSC erbrachten Accounting-Leistungen sowie Überwachung der korrekten Anwendung von Bilanzierungs- und Buchungsrichtlinien
  • Analyse, Identifikation und Klärung von fehlerhaften Buchungen, Bilanzierungs- und Bewertungsansätzen (z. B. Rückstellungen, Abgrenzungen, Forderungsbewertungen oder Bilanzierungssachverhalte nach HGB und IFRS)
  • Fachliche Anleitung und Steuerung des SSC bei der korrekten Umsetzung von Accounting-Anforderungen sowie Vorgabe und Abstimmung notwendiger Korrekturmaßnahmen
  • Qualitätssicherung im Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozess einschließlich Prüfung von Buchungssachverhalten, Abstimmungen und Plausibilitäten
  • Beratung und Unterstützung der nationalen und internationalen Finance-Teams bei bilanziellen Fragestellungen sowie Vermittlung von Accounting-Vorgaben und Best Practices
  • Sicherstellung eines einheitlichen Verständnisses von HGB- und IFRS-Anforderungen innerhalb der Organisation und beim externen Dienstleister



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Accounting oder Finance
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Rechnungswesen, Hauptbuchhaltung oder in der Abschlusserstellung nach HGB, idealerweise zusätzlich nach IFRS
  • Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung, Bewertung und Abschlusserstellung sowie ein tiefes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge und Geschäftsvorfälle
  • Fähigkeit, Buchungsfehler, Bilanzierungsabweichungen und Optimierungspotenziale eigenständig zu erkennen und fachlich fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared Service Centern, externen Accounting-Dienstleistern oder internationalen Finance-Organisationen von Vorteil
  • Sehr gute SAP FI/CO-Kenntnisse, idealerweise im SAP S/4HANA-Umfeld
  • Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen und Bilanzierungsvorgaben verständlich zu vermitteln und durchzusetzen
  • Strukturierte, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Vergütungspaket



  • Vergütung nach Tarifvertrag oder in Anlehnung an einen Tarifvertrag


  • 50% mobiles Arbeiten im Gleitzeitsystem *Sofern es die Position zulässt


  • 30 Urlaubstage sowie tarifliche Sonderzahlungen


  • Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme
Kontakt
Kenan Ates
Referenznummer
JN-072026-7064236
Telefonnummer
+49211177224053

Zusammenfassung

Fachbereich
Audit & Advisory
Näheres Berufsfeld
Unternehmensfinanzierung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Borken
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Kenan Ates
Beraterkontakt
+49211177224053
Referenznummer
JN-072026-7064236

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.