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Accounting Lead (m/w/d)

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Übernimm Verantwortung und führe das Accounting Team eines führenden Technologieunternehmens. Du gestaltest Prozesse aktiv mit und entwickelst ein motiviertes Team in einem internationalen Umfeld.

hinzugefügt 25/06/2026

  • Innovatives Unternehmen mit Wachstumsplänen
  • Viel Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Rolle

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Technologie- und Datenumfeld. Offenheit, Agilität und Leistung prägen die Unternehmenskultur und treiben Innovationen aktiv voran. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein Accounting Lead (m/w/d) gesucht, die/der das mehrköpfige Team führt und entwickelt.

Aufgabengebiet

  • Führung und Weiterentwicklung eines mehrköpfigen Accounting-Teams
  • Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB)
  • Steuerung operativer Buchhaltungsprozesse inkl. Mahnwesen
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, CFO und externen Partnern
  • Optimierung von Prozessen durch Automatisierung & Digitalisierung

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Finanzbereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting sowie erste Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in HGB; IFRS-Kenntnisse von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit DATEV sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Analytische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bis zu 3 Tage im Home-Office zu arbeiten
  • Ein modernes Büro im Herzen Berlins
  • Internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsperspektiven
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Kontakt
Pascal Lehmann
Referenznummer
JN-052026-7014203
Telefonnummer
+491728519089

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Finanzbuchhaltung
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Pascal Lehmann
Beraterkontakt
+491728519089
Referenznummer
JN-052026-7014203

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.