Account Manager (m/w/d) Systemhaus

Düsseldorf Festanstellung Home Office

Aktualisiert am 20/03/2024

  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Wachstumspotential

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein bekanntes Systemhaus für die Bereiche Cloud- und Softwarelösungen und zeichnet sich durch innovative Lösungen und qualitative Produkte aus. Zur Vergrößerung des Vertriebsteams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Account Manager (m/w/d) Systemhaus gesucht.

Aufgabengebiet

  • Sie sind zuständig für den Ausbau des Kundennetzwerkes durch qualitative Neukundenakquise
  • Sie identifizieren mögliche Verkaufspotentiale und entwickeln ganzheitliche Kundenlösungen
  • Sie verantworten und managen den gesamten Sales-Cycle, von der initialen Kontaktaufnahme bis zu Abschluss
  • Sie konzipieren und implementieren strategische und operative Pläne zur Zielerreichung auf Basis von neuen Marktentwicklungen
  • Sie gestalten neue Sales-Strukturen und legen den Grundstein des Unternehmenswachstums für die kommenden Jahre

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im ICT-lastigen Vertrieb, idealerweise im Umfeld eines Systemhauses
  • Hohe technologische Affinität und kommunikative Fähigkeiten
  • Präsentationsstärke, Verhandlungsgeschick und kundenorientierte Denkweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket
  • Remote Working-Optionen
  • Große Entwicklungsmöglichkeit innerhalb des Unternehmens
  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem Zukunftsmarkt
  • Dynamisches und modernes Umfeld
  • Regelmäßige Social- und Teamevents
Kontakt
Marcel Meyer
Referenznummer
JN-022023-5927215
Telefonnummer
+49 1726926682

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marcel Meyer
Beraterkontakt
+49 1726926682
Referenznummer
JN-022023-5927215
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.