Account Manager (m/w/d) - Cloud, Management

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Du bist dort unterwegs, wo Entscheidungen getroffen werden: beim Kunden, auf Branchenevents, in Workshops und bei Management-Terminen. Du verstehst die Herausforderungen moderner IT-Landschaften und bringst Kunden, Fachbereiche und technische Experten an einen Tisch.

hinzugefügt 30/09/2026

  • Manche Vertriebler warten auf Leads. Andere schaffen sich ihre Chancen selbst.
  • RHG I Hybrid I Systemhausvertrieb

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreicher IT-Dienstleister mit langjähriger Marktpräsenz und hoher technischer Kompetenz.
Das Unternehmen begleitet mittelständische Unternehmen sowie größere Organisationen bei der Modernisierung ihrer IT-Landschaften und unterstützt diese bei Themen wie:

  • Cloud & Hybrid Cloud
  • Modern Workplace
  • IT-Infrastruktur
  • Managed Services
  • Security & Compliance
  • Netzwerk & Rechenzentrum
  • Digitale Transformation

Dabei können sich Kunden auf ein erfahrenes Consulting-, Presales- und Delivery-Team verlassen, das Projekte von der ersten Strategie bis zum erfolgreichen Betrieb begleitet.

Aufgabengebiet

  • Identifikation und Akquise neuer Kunden im Mittelstand und Enterprise-Umfeld
  • Aufbau einer nachhaltigen Vertriebspipeline
  • Entwicklung neuer Marktpotenziale und Geschäftsfelder
  • Eigenständige Terminvereinbarung und Durchführung von Kundengesprächen
  • Aufbau belastbarer Beziehungen zu IT-Leitern, Fachbereichsverantwortlichen und Geschäftsführungen
  • Entwicklung strategischer Account-Pläne
  • Positionierung des gesamten Lösungsportfolios beim Kunden
  • Identifikation zusätzlicher Umsatzpotenziale durch Cross- und Upselling
  • Beratung von Kunden zu Infrastruktur-, Cloud-, Security- und Managed-Service-Lösungen
  • Moderation von Workshops und Bedarfsgesprächen
  • Enge Zusammenarbeit mit Presales, Architekten und Consulting
  • Erstellung und Steuerung von Angeboten
  • Verhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen
  • Aufbau eines relevanten Netzwerks im IT-Umfeld
  • Repräsentation des Unternehmens bei Kundenveranstaltungen und Branchen-Events
  • Aktive Mitgestaltung von Vertriebsstrategien und Go-to-Market-Initiativen

Anforderungsprofil

Du musst keine Firewall konfigurieren oder eine Cloud-Architektur designen können. Aber du solltest verstehen, welchen geschäftlichen Nutzen moderne IT-Lösungen für Kunden schaffen.
Idealerweise bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb eines IT-Dienstleisters oder Systemhauses
  • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung
  • Erfahrung im Solution Selling von IT-Infrastruktur-, Cloud-, Security- oder Managed-Service-Lösungen
  • Hunter-Mentalität und ausgeprägte Abschlussorientierung
  • Sicheres Auftreten auf Management- und Entscheiderebene
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen B2B-Vertriebszyklen
  • Technisches Grundverständnis für moderne IT-Lösungen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Reisebereitschaft für Kundentermine
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen und wachsenden IT-Dienstleister
  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsstarker Bonusregelung
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Moderne Vertriebsorganisation mit professioneller Presales- und Marketing-Unterstützung
  • Zugang zu namhaften Herstellern und etablierten Kundenprojekten
  • Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Moderne technische Ausstattung
  • Eine Kultur, in der Leistung gesehen und Erfolg belohnt wird



Kontakt
Antonio Gomes
Referenznummer
JN-092026-7115327
Telefonnummer
+4969507786012

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Business Services
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Antonio Gomes
Beraterkontakt
+4969507786012
Referenznummer
JN-092026-7115327

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.