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Account Executive DACH (m/w/d) | FinTech & SaaS Solutions

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Für unseren Mandanten, einen innovativen und wachstumsstarken Anbieter von FinTech- und Softwarelösungen, suchen wir einen Account Executive DACH (m/w/d) mit ausgeprägter Hunter-Mentalität und echtem Drive für Neukundengewinnung.

hinzugefügt 21/10/2026

  • Zahlen, Prozesse und Technologie treffen auf Vertrieb.
  • Genau dort fühlst du dich wohl?

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Technologieunternehmen mit Fokus auf moderne FinTech- und SaaS-Lösungen für Unternehmen unterschiedlicher Branchen.

Die angebotenen Lösungen unterstützen Kunden dabei, Finanzprozesse zu digitalisieren, Transparenz zu erhöhen, manuelle Abläufe zu automatisieren und fundierte Geschäftsentscheidungen schneller zu treffen.

Dich erwartet ein Umfeld mit:

  • Professionellen Vertriebs- und Unternehmensstrukturen
  • Erfahrenen PreSales-, Consulting- und Delivery-Teams
  • Nachhaltigem Wachstum und langfristiger Kundenorientierung
  • Hoher Investitionsbereitschaft in Innovation und Technologie
  • Kurzen Entscheidungswegen und viel unternehmerischem Freiraum



Aufgabengebiet

  • Sie identifizieren potenzielle Geschäftskunden im DACH-Raum und bauen eine qualifizierte Vertriebspipeline auf.
  • Sie führen Gespräche mit Entscheiderinnen und Entscheidern, um Anforderungen an Fintech- und SaaS-Lösungen zu verstehen.
  • Sie präsentieren passende Lösungen klar und nachvollziehbar und zeigen deren Nutzen für den jeweiligen Kunden auf.
  • Sie steuern den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
  • Sie erstellen Angebote und stimmen die nächsten Schritte mit potenziellen Kunden verbindlich ab.
  • Sie pflegen Kundenkontakte strukturiert und entwickeln Beziehungen im DACH-Markt weiter.
  • Sie dokumentieren Vertriebsaktivitäten und behalten offene Chancen sowie vereinbarte Schritte im Blick.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Software-, SaaS- oder FinTech-Lösungen.
  • Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung und im Business Development.
  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie den Willen, neue Kunden eigenständig zu gewinnen.
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Vertriebsprozesse mit mehreren Stakeholdern.
  • Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, Finanzprozesse oder technologiegetriebene Lösungen.
  • Verhandlungssicherheit auf Entscheider- und C-Level-Ebene.
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen und weiter wachsenden FinTech-Anbieter.
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Bonusregelung.
  • Moderne Vertriebsorganisation mit hoher Eigenverantwortung.
  • Dienstwagenregelung und professionelle Außendienstausstattung.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Management.
  • Viel Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Kontakt
Antonio Gomes
Referenznummer
JN-102026-7131141
Telefonnummer
+4969507786012

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
New Business Development
Branche
Business Services
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Antonio Gomes
Beraterkontakt
+4969507786012
Referenznummer
JN-102026-7131141

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.