Abteilungsleiter (m/w/d) Bauherrenseite

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Für ein international führendes Unternehmen aus dem Logistik- und Transportumfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für einen operativen Bereich und treiben Effizienz, Qualität sowie die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen konsequent voran.

hinzugefügt 30/09/2026

  • Attraktive Führungsposition mit hoher operativer Verantwortung
  • keine Reisetätigkeit

Firmenprofil

Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen der internationalen Logistik- und Transportbranche und verfügt über ein umfangreiches Netzwerk sowie etablierte Strukturen in Deutschland.

Das Unternehmen verbindet ein dynamisches operatives Umfeld mit der Stabilität eines Großunternehmens. Im Zuge der weiteren Entwicklung des Standortes wird eine erfahrene Führungskraft gesucht, die operative Exzellenz mit moderner Mitarbeiterführung verbindet und Veränderungen aktiv gestaltet.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines operativen Bereichs sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung des Teams
  • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts unter Berücksichtigung von Qualität, Produktivität, Kosten und Service
  • Steuerung und kontinuierliche Verbesserung relevanter KPIs
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb bestehender Prozesse und Strukturen
  • Planung und effizienter Einsatz personeller und operativer Ressourcen
  • Förderung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und weiteren Führungskräften
  • Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Standards sowie gesetzlicher Vorgaben

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Logistik, Supply Chain, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem operativ geprägten Umfeld
  • Idealerweise Erfahrung innerhalb der Logistik-, Transport-, Produktions- oder Supply-Chain-Branche
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie ein gutes Verständnis für operative und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen kombiniert mit einer wertschätzenden und verbindlichen Kommunikation
  • Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und idealerweise im Change Management
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsposition bei einem international etablierten und wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber
  • Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse sowie Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
  • Attraktives Vergütungspaket von 100.000 EUR + Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen innerhalb des Verantwortungsbereichs
  • Langfristige Karriereperspektiven innerhalb einer international aufgestellten Unternehmensgruppe
Kontakt
Celina Graniceanu
Referenznummer
JN-092026-7115192
Telefonnummer
+491621344964

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Immobilien- / Bauvermesser
Branche
Property
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Celina Graniceanu
Beraterkontakt
+491621344964
Referenznummer
JN-092026-7115192
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.