Rewards & Wellbeing

Rewards & health made fun

Als Teil der PageGroup wirst Du schnell feststellen, dass wir Anerkennung nicht nur in finanziellen Anreizen ausdrücken. Neben unseren attraktiven Gehaltspaketen, individuellen und teambasierten Bonuszahlungen in Kombination mit so genannten "Top-Performer"-Reisen ins Ausland, bieten wir Dir eine attraktive Urlaubsregelung, eine flexible Car Policy, Corporate Benefits, regelmäßig stattfindende Teamevents, Incentives sowie moderne Büros in Innenstadtlage. Die Anerkennungsmaßnahmen der PageGroup sind branchenweit die attraktivsten.

Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter besonders am Herzen. Neben einem flexiblen Arbeitsumfeld wirst Du von verschiedenen Sonderleistungen für Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden profitieren. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, das sich ganzheitlich auf Körper, Seele und Geist konzentriert. Wir fördern körperliche Fitness durch die Bezuschussung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Firmenläufen und Trainingsgruppen, wöchentliche Obstlieferungen an allen Standorten, aber auch Büromassagen und Workshops zum Thema Meditation, Stress- und Zeitmanagement. Auch unsere jährlichen Gesundheitstage erfreuen sich großer Beliebtheit. Hier bieten wir kostenlose medizinische Check-Ups, Impfungen und jährlich wechselnde Workshops zum Thema Ernährung oder Rückenschulungen an.

Werde Teil eines Unternehmens, in dem Erfolg Spaß macht. In all unseren Büros weltweit arbeiten Mitarbeiter in einer konstruktiven, internationalen, flexiblen, dynamischen und performance-basierten Arbeitsatmosphäre zusammen, in der Leistung anerkannt und Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt wird.

Basisleistungen:

• Überdurchschnittliches Fixgehalt
• Leistungsabhängiger Bonus
• Flexible Benefits
• Attraktive Incentives
• Urlaubsregelung nach Zugehörigkeit mit bis zu 35 Urlaubstagen pro Jahr
• Zentrale Büros mit neuester Technik und "Breakout-Areas"

Extraleistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenwagen
• iPhone Firmentelefon
• Zuschuss für Fitnessstudios
• Unterstützung von (werdenden) Familien durch ein Elternkit , Parental Guidelines sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Mentoring für weibliche Führungskräfte
• Sonderkonditionen für namhafte Brands
• Obstkörbe + Büromassagen
• Remote Access zur Unterstützung von Flexibilität
• Gesundheitstage
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)

Events:

• Spannende Incentive-Reisen
• Teilnahme an Sport-Wettkämpfen
• Motto-Parties
• Team-Events