Vorarbeiter/ Bauleiter (m/w/d)

Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in München und wurde als familiengeführter Betrieb gegründet. Die technische Leitung am Standort München wird von einem Elektromeister übernommen, während die kaufmännische Geschäftsführung durch einen Betriebswirt verantwortet wird.

Neben dem Hauptstandort verfügt das Unternehmen über einen zweiten Standort im Rhein-Main , der sich aktuell noch im weiteren Ausbau befindet. Dort stehen moderne Büroräume, ein eigenes Materiallager sowie Sozial- und Aufenthaltsräume zur Verfügung. Die Niederlassung wird von einem Geschäftsführer geleitet, der gleichzeitig die direkte Führungskraft in dieser Position wäre. Zur weiteren Entwicklung des Standorts werden zwei engagierte Projektleiter gesucht, die die operative Arbeit unterstützen und den Geschäftsführer im Tagesgeschäft entlasten.

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt derzeit in der Koordination von Subunternehmern sowie der Organisation, Steuerung und Dokumentation laufender Projekte. Perspektivisch ist geplant, eigene Elektroniker einzustellen und den Standort durch organisches Wachstum weiter auszubauen.

Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 20 Mitarbeitende an beiden Standorten. Dazu zählen Geschäftsführer, Elektroingenieure, Projektleiter, Elektroniker beziehungsweise Servicetechniker sowie kaufmännische Fachkräfte.

Zum Kundenstamm gehören verschiedene namhafte Unternehmen aus dem deutschen Einzelhandel. Betreut werden sowohl Neubau- als auch Umbauprojekte von Filialen. Der Fokus liegt dabei auf der Planung und Umsetzung umfassender elektrotechnischer Installationen.

Als Projektleiter fungiert man als zentrale Ansprechperson für Kunden, Bauunternehmen und weitere Projektbeteiligte und vertritt das Unternehmen nach außen. Zu den Aufgaben gehören das Lesen und Verstehen von Stromlaufplänen, Schaltplänen und elektrotechnischen Unterlagen, die Terminplanung sowie die Überwachung und Steuerung der Ausführung auf den Baustellen.

Die Tätigkeit setzt sich aus einem Mix aus Büro- und Baustellenarbeit zusammen. In der Regel entfallen etwa drei Tage pro Woche auf die Arbeit im Büro und zwei Tage auf Baustellenbesuche. Im Büro stehen insbesondere die Projektdokumentation, die Rechnungsbearbeitung sowie die Organisation und Durchführung von Abnahmen im Fokus.

Die direkte Führungskraft wird als bodenständig, unterstützend und praxisnah beschrieben und übernimmt die Einarbeitung in die Position persönlich. Dadurch erhalten neue Mitarbeitende eine strukturierte Einführung in die Prozesse und Abläufe des Unternehmens.