Vertriebsleiter Intralogistik (m/w/d) - Baden-Württemberg

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Sie möchten Ihre Vertriebsexpertise mit echter Gestaltungsfreiheit verbinden und den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs maßgeblich vorantreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aktualisiert am 11/09/2026

  • Aufbau und Entwicklung eines neuen Geschäftsfeldes mit nachhaltigem Einfluss
  • Kombination aus strategischer Vertriebsarbeit und aktiver Führungsverantwortung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit umfassender Expertise in den Bereichen Logistik-, Materialfluss- und Automatisierungstechnik. Mit innovativen Lösungen, hoher technischer Kompetenz und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch begleitet das Unternehmen Kunden bei der Umsetzung anspruchsvoller Projekte.

Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung entsteht ein neuer Geschäftsbereich für Intralogistik-Systeme. Für den erfolgreichen Aufbau dieses Bereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die ihre Vertriebserfahrung einbringen und gleichzeitig Strukturen, Prozesse und Teams aktiv gestalten möchte.

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen wichtigen Wachstumsbereich maßgeblich zu prägen und langfristige Erfolge mitzugestalten.

Aufgabengebiet

  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie für den Geschäftsbereich Intralogistik
  • Steuerung und Optimierung von Vertriebsprozessen sowie Vertriebsaktivitäten
  • Coaching, Motivation und fachliche Begleitung der Vertriebsmitarbeiter
  • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanforderungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
  • Gewinnung strategisch wichtiger Neukunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Entwicklung individueller Kundenlösungen in Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen
  • Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus von der ersten Kundenansprache bis zum Vertragsabschluss
  • Sicherstellung einer professionellen Angebotserstellung und Angebotsverfolgung
  • Führung anspruchsvoller Verhandlungen mit Entscheidern und Managementebenen
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektierung, Engineering, Projektmanagement und weiteren internen Schnittstellen
  • Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kundenveranstaltungen und Branchenevents

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb im Bereich der Intralogistik / Fördertechnik / Lagertechnik
  • Fundierte Branchenkenntnisse in den Bereichen Intralogistik, Fördertechnik, Materialfluss, Automatisierungstechnik oder Sondermaschinenbau
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebsstrategien
  • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb von Vorteil
  • Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Unternehmerische Denkweise und hohe Eigeninitiative
  • Strukturierte, zielorientierte und analytische Arbeitsweise
  • Hohe Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen von Kunden- und Geschäftsterminen
  • Wohnort im Großraum Karlsruhe oder entsprechende regionale Verbundenheit



Vergütungspaket

  • Schlüsselposition mit hohem strategischem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
  • Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich aktiv aufzubauen und langfristig zu prägen
  • Großer Handlungsspielraum bei der Gestaltung von Vertriebsorganisation, Prozessen und Strukturen
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
  • Moderne technische Ausstattung und professionelle Arbeitsumgebung
  • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flache Hierarchien und schnelle Abstimmungswege
  • Hohe Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Unterstützung beim Einstieg
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Karriereperspektiven in einem wachsenden Marktumfeld
  • Umfangreiches Benefit-Paket mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung



Kontakt
Jan Scheske
Referenznummer
JN-082026-7090123
Telefonnummer
+49403250742062

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Technical / Industrial
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Baden-Württemberg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jan Scheske
Beraterkontakt
+49403250742062
Referenznummer
JN-082026-7090123

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.