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Vertriebsassistenz (m/w/d)

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Als Vertriebsassistenz (m/w/d) in Stuttgart unterstützen Sie aktiv das Vertriebsteam bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise sorgen Sie für reibungslose Abläufe und tragen wesentlich zum Erfolg des Teams bei.

hinzugefügt 20/08/2026

  • Achtung: Dies ist keine Remote Position!
  • Standort: Stuttgart

Firmenprofil

Michael Page

Aufgabengebiet

  • Sie unterstützen das Vertriebsteam bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen.
  • Sie übernehmen die Terminplanung und -koordination.
  • Sie pflegen und aktualisieren Kundendaten in der Datenbank.
  • Sie bereiten regelmäßige Reports und Analysen vor.
  • Sie koordinieren die Kommunikation zwischen internen und externen Ansprechpartnern.
  • Sie organisieren Meetings und übernehmen die Protokollführung.
  • Sie bearbeiten eingehende Anfragen und leiten diese entsprechend weiter.
  • Sie unterstützen bei weiteren administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Bereich Vertriebsunterstützung oder in einer vergleichbaren Position.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
  • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Silas Bauer
Referenznummer
JN-082026-7087129
Telefonnummer
+49711722317021

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Inside Sales
Branche
Transport & Distribution
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Silas Bauer
Beraterkontakt
+49711722317021
Referenznummer
JN-082026-7087129

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.