Technischer Einkäufer (m/w/d)

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In der Rolle als Technischer Einkäufer (m/w/d) übernehmen Sie die Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen für den Bereich Logistik. Sie sorgen dafür, dass alle Einkaufsprozesse reibungslos und effizient ablaufen.

hinzugefügt 18/09/2026

  • Direktvermittlung
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde in Stuttgart sucht einen technischen Einkäufer (m/w/d)

Aufgabengebiet

  • Sie analysieren und bewerten Lieferanten sowie deren Angebote.
  • Sie führen Verhandlungen mit Lieferanten und schließen Verträge ab.
  • Sie überwachen Liefertermine und stellen die Einhaltung sicher.
  • Sie optimieren bestehende Einkaufsprozesse und entwickeln neue Beschaffungsstrategien.
  • Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Logistik und Produktion zusammen.
  • Sie erstellen regelmäßige Berichte und Analysen zu Einkaufsaktivitäten.
  • Sie verfolgen Markttrends und identifizieren neue Beschaffungsmöglichkeiten.
  • Sie kümmern sich um die Pflege und Verwaltung der Lieferantenbeziehungen.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
  • Erfahrung im Bereich Einkauf, idealerweise im technischen Umfeld.
  • Kenntnisse in der Logistik und in Beschaffungsprozessen.
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
  • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.

Vergütungspaket

  • Eine unbefristete Festanstellung.
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Patricia Leupold
Referenznummer
JN-092026-7106846
Telefonnummer
+49 1788005814

Zusammenfassung

Fachbereich
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Einkauf
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Patricia Leupold
Beraterkontakt
+49 1788005814
Referenznummer
JN-092026-7106846

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.