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Teamleiter Technical Training (m/w/d)

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Du verantwortest die globale Trainingsstrategie und entwickelst innovative Lern- und Wissenskonzepte für internationale Service- und Technikteams. Dabei verbindest Du technische Expertise, Mitarbeiterentwicklung und Wissensmanagement, um die Servicequalität weltweit nachhaltig zu stärken.

hinzugefügt 04/09/2026

  • Teamleiter Technical Training (m/w/d)
  • Gestalte globale Trainingskonzepte

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein international führender Anbieter von Intralogistik- und Automatisierungslösungen. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernimmst Du die Weiterentwicklung der globalen Trainingsstrategie und sorgst dafür, dass technisches Wissen nachhaltig, effizient und weltweit einheitlich vermittelt wird.

Aufgabengebiet

  • Du entwickelst und implementierst die globale Technical-Training-Strategie.
  • Du planst, koordinierst und steuerst internationale Trainingsprogramme und Qualifizierungsmaßnahmen.
  • Du stellst weltweit einheitliche Trainingsstandards, Methoden und Lerninhalte sicher.
  • Du führst und entwickelst das Trainerteam fachlich sowie disziplinarisch weiter.
  • Du definierst relevante KPIs zur Erfolgsmessung von Trainingsmaßnahmen und analysierst deren Wirksamkeit.
  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Service, Engineering, Produktmanagement und People & Culture zusammen.
  • Du baust ein strukturiertes Wissensmanagement auf und entwickelst bestehende Dokumentationsstandards weiter.
  • Du treibst die Digitalisierung von Lern- und Entwicklungsformaten voran.
  • Du etablierst moderne Trainingskonzepte und skalierbare Lernlösungen für internationale Teams.
  • Du unterstützt den globalen Wissenstransfer und sorgst für eine nachhaltige Qualifizierung der Mitarbeitenden.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
  • Alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Serviceumfeld.
  • Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung technischer Schulungen.
  • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil.
  • Erfahrung im Aufbau von Trainingskonzepten und Wissensmanagement-Systemen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.
  • Strukturierte und strategische Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Führungsposition mit internationaler Verantwortung
  • Spannendes Umfeld in der Intralogistik und Automatisierungstechnik
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Gleitzeitregelung
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage / 6 Wochen Urlaub
  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarif
  • Jahressonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Hansefit Firmenfitness
  • Bike-Leasing
  • Gesundheitsprogramme und Massagen
  • Mittagessenszuschuss
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Jubiläumsprämien
Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-092026-7096947
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Konstruktionsdesign / Forschung & Entwicklung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Heilbronn
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-092026-7096947

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.