Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d)

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In dieser Position verbinden Sie die operative Umsetzung in der Inbetriebnahme mit der elektrotechnischen Planung und Konstruktion. Sie sorgen für eine strukturierte Zusammenarbeit zwischen Konstruktion, Montage, Inbetriebnahme und weiteren technischen Fachbereichen.

hinzugefügt 25/08/2026

  • Inbetriebnahme und Elektrokonstruktion
  • Teamführung

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen und entwickelt kundenspezifische technische Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen. Für den weiteren Ausbau des technischen Bereichs suchen wir eine:n Teamleiter Elektrotechnik, der oder die sowohl die fachliche Führung der Elektroniker in der Inbetriebnahme als auch die Elektrokonstruktion verantwortet.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Elektrotechnik
  • Führung und Koordination der Elektroniker für die Inbetriebnahme im eigenen Haus
  • Verantwortung für die Elektrokonstruktion und deren technische Weiterentwicklung
  • Planung und Koordination der elektrotechnischen Arbeiten innerhalb laufender Projekte
  • Auslegung und Erstellung elektrotechnischer Schaltpläne und Dokumentationen
  • Koordination der Schnittstellen zwischen Elektrokonstruktion, Montage, Inbetriebnahme und mechanischer Konstruktion
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen Fragestellungen und komplexen Fehlerbildern
  • Planung und Überwachung der Inbetriebnahmen sowie Sicherstellung einer reibungslosen technischen Umsetzung
  • Prüfung und Freigabe elektrotechnischer Planungs- und Konstruktionsunterlagen
  • Weiterentwicklung von Standards und technischen Lösungen innerhalb der Elektrotechnik
  • Optimierung von Arbeitsabläufen und Schnittstellen im Verantwortungsbereich
  • Unterstützung bei der Auswahl und Weiterentwicklung von elektrotechnischen Komponenten und Systemen
  • Mitwirkung bei der Planung von Ressourcen, Kapazitäten und Projekten
  • Verantwortung für die Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Dokumentationsanforderungen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Elektrokonstruktion oder Inbetriebnahme
  • Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines technischen Teams
  • Fundierte Kenntnisse in der Elektrokonstruktion und elektrotechnischen Planung
  • Praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen, Anlagen oder technischen Systemen
  • Sicherer Umgang mit Schaltplänen und elektrotechnischer Dokumentation
  • Erfahrung mit gängigen CAE-Systemen
  • Gute Kenntnisse relevanter elektrotechnischer Normen und Sicherheitsanforderungen
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Führungsverantwortung für ein qualifiziertes Team im Bereich Elektrotechnik
  • Kombination aus Elektrokonstruktion, Inbetriebnahme und technischer Führung
  • Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Standards und Arbeitsabläufen
  • Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Montage, Projektmanagement und weiteren Fachbereichen
  • Technisch vielseitiges Umfeld mit kundenspezifischen Lösungen
  • Möglichkeit, sowohl strategisch als auch operativ Einfluss auf den technischen Bereich zu nehmen
  • Langfristige Perspektive in einem etablierten Industrieunternehmen
Kontakt
Hendryk Becker
Referenznummer
JN-082026-7088735
Telefonnummer
+49 1741607242

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Automation / Mechatronik / Robotik
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Offenbach am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Hendryk Becker
Beraterkontakt
+49 1741607242
Referenznummer
JN-082026-7088735

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.