Zurück zur Suche

Teamlead Inside Sales (m/w/d) - B2B Fulfilment and Logistik

Düsseldorf Festanstellung 55.000€ - 65.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für den Aufbau, die Führung und Weiterentwicklung eines Inside Sales Teams. Du bringst Struktur in Prozesse, coachst Junior- und Medior-Profile und arbeitest eng mit Account Management, Operations, IT und Management zusammen.Dabei geht es nicht um klassischen Callcenter-Vertrieb, sondern um erklärungsbedürftige B2B-Lösungen rund um Lagerung, Order Fulfilment, Versand, Retouren und IT-Integrationen.

hinzugefügt 16/07/2026

  • Sales führen. Prozesse gestalten. Wachstum mit aufbauen.
  • Kein Callcenter - sondern qualitatives B2B-Sales mit Verantwortung.

Firmenprofil

Du hast Erfahrung im B2B Inside Sales und möchtest nicht nur operativ verkaufen, sondern ein Team aufbauen, weiterentwickeln und echte Vertriebsstrukturen schaffen?

Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für dich sein.

Für ein wachsendes, international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Bereich B2B Fulfilment und E-Commerce-Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Inside Sales (m/w/d) am Standort Düsseldorf Hafen.

Aufgabengebiet

  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Inside Sales Teams im B2B-Umfeld
  • Fachliche und disziplinarische Führung von Junior- und Medior-Profilen
  • Coaching, Training und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Strukturierung und Optimierung von Vertriebsprozessen im Inbound- und Outbound-Bereich
  • Sicherstellung einer hohen Qualität in der Leadbearbeitung und Kundenansprache
  • Unterstützung bei komplexeren Kundengesprächen und Angebotsstrukturen
  • Verantwortung für Pipeline-Qualität, KPIs und regelmäßiges Reporting
  • Analyse von Sales-Prozessen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Account Management, Operations, IT und Management
  • Mitwirkung an Go-to-Market-Strategien im europäischen B2B-Umfeld
  • Aufbau klarer Strukturen, Standards und Prozesse für ein wachsendes Vertriebsteam
  • Aktive Mitgestaltung des weiteren Wachstums im deutschen Markt



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Inside Sales, Vertriebsinnendienst oder B2B-Vertrieb
  • Erste Erfahrung in der Führung, im Coaching oder Mentoring von Sales-Mitarbeitenden
  • Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Dienstleistungen, idealerweise aus Logistik, Fulfilment, SaaS, E-Commerce oder B2B-Services
  • Sehr gutes Verständnis für Sales Pipelines, KPIs und strukturierte Vertriebsprozesse
  • Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln und ein Team fachlich wie persönlich zu stärken
  • Analytische Denkweise und ein gutes Gespür für Prozessoptimierung
  • Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen



Vergütungspaket

  • Attraktives Fixgehalt zwischen 55.000 € und 65.000 €
  • Variable Vergütung mit einem realistischen OTE von ca. 65.000 € bis 75.000 €
  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, ein Inside Sales Team aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • Kein klassisches Callcenter, sondern qualitatives B2B-Sales mit erklärungsbedürftigen Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Operations, IT und Management
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Langfristige Wachstumsperspektive in einer zukunftsstarken Branche
  • Direkter Einfluss auf den Ausbau des B2B-Geschäfts in Deutschland und Europa



Kontakt
Simon Hesselmann
Referenznummer
JN-072026-7064127
Telefonnummer
+49211301494107

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Inside Sales
Branche
Transport & Distribution
Standort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Simon Hesselmann
Beraterkontakt
+49211301494107
Referenznummer
JN-072026-7064127

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.