Teamassistenz (m/w/d)

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In der Rolle als Teamassistenz (m/w/d) unterstützen Sie das Team in organisatorischen und administrativen Aufgaben. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und sind ein wichtiger Bestandteil des Teams im Bereich Immobilien.

hinzugefügt 28/07/2026

  • Renommiertes Unternehmen
  • Familiärer Umgang

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Immobilienbranche tätig.

Aufgabengebiet

  • Sie koordinieren Termine und organisieren Besprechungen sowie Geschäftsreisen.
  • Sie übernehmen die Korrespondenz und Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern.
  • Sie erstellen und bearbeiten Dokumente, Präsentationen und Berichte.
  • Sie verwalten und pflegen Daten in internen Systemen.
  • Sie unterstützen das Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
  • Sie übernehmen die Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen.
  • Sie überwachen Fristen und stellen die Einhaltung sicher.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Bereich Büroorganisation oder als Assistenz.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Sicheres Auftreten und eine serviceorientierte Haltung.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

  • Ein Jahresgehalt zwischen 40.000 und 50.000 Euro brutto pro Jahr.
  • Eine unbefristete Festanstellung in der Immobilienbranche.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Bedirhan Fidan
Referenznummer
JN-072026-7072266
Telefonnummer
+49711722317014

Zusammenfassung

Fachbereich
Secretarial & Business Support
Näheres Berufsfeld
Teamassistenz
Branche
Business Services
Ort
Heilbronn
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Bedirhan Fidan
Beraterkontakt
+49711722317014
Referenznummer
JN-072026-7072266

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.