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Team Lead Reporting (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung 85.000€ - 95.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Als Team Lead Reporting & Control übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Financial Reporting, IFRS-Abschlüsse, Audit-Koordination sowie die Weiterentwicklung von Prozessen und internen Kontrollsystemen in einem internationalen Umfeld.

hinzugefügt 15/09/2026

  • Strategische Schlüsselrolle im Finance-Bereich
  • Kombination aus Führung, Expertise und Transformation

Firmenprofil

Dabei verbindest Du tiefgehende Accounting- und Reporting-Expertise mit Führungskompetenz und nutzt moderne Systeme wie SAP und idealerweise Tagetik, um Transparenz, Compliance und Effizienz sicherzustellen.

Aufgabengebiet

  • Du führst und entwickelst das Reporting-Team und stellst die termingerechte sowie qualitativ hochwertige Durchführung aller Reporting-Aktivitäten sicher.
  • Du koordinierst und verantwortest das Halbjahres- und Jahresabschlussreporting nach IFRS inklusive Abschlüssen, Disclosure-Anforderungen und Audit Deliverables.
  • Du steuerst die Erstellung lokaler Jahresabschlüsse nach den relevanten Rechnungslegungsstandards und koordinierst die entsprechenden Abschlussprüfungen innerhalb der DACH-Region.
  • Du übernimmst die Verantwortung für das interne Kontrollsystem (ICFR) und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
  • Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Group Finance, Tax sowie weitere interne Stakeholder.
  • Du analysierst regulatorische Änderungen im IFRS-Umfeld und stellst deren Umsetzung sicher.
  • Du treibst Standardisierungs-, Automatisierungs- und Optimierungsinitiativen innerhalb der Reporting-Funktion aktiv voran.
  • Du arbeitest mit modernen Reporting- und Konsolidierungssystemen und unterstützt die Weiterentwicklung der Finance-Systemlandschaft.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Accounting oder eines vergleichbaren Fachbereichs. Zusätzliche Qualifikationen wie CPA, ACCA, Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater sind von Vorteil.
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf bis sieben Jahre) im Financial Reporting, Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung.
  • Fundierte Kenntnisse in IFRS, lokaler Rechnungslegung sowie internen Kontrollsystemen (ICFR).
  • Erfahrung in der Steuerung externer Audits und im Umgang mit Wirtschaftsprüfern sowie regulatorischen Stakeholdern.
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie praktische Erfahrung mit Financial-Reporting- und Konsolidierungssystemen.
  • Erfahrung mit Tagetik (CCH Tagetik) oder vergleichbaren Group-Reporting- und Konsolidierungslösungen ist wünschenswert, idealerweise bereits im operativen Einsatz.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Detailgenauigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

Arbeitsumfeld

  • Internationales und dynamisches Unternehmensumfeld.
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Finance-Funktionen auf lokaler und Gruppenebene.
  • Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Finanzorganisation.



Entwicklung

  • Weiterentwicklung im Bereich IFRS, Governance, Internal Controls und Financial Reporting.
  • Möglichkeit, Transformations- und Automatisierungsprojekte aktiv zu gestalten.
  • Ausbau von Führungs- und Projektmanagementkompetenzen.



Flexibilität

  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen.



Vergütung & Zusatzleistungen

  • Attraktives Vergütungspaket inklusive möglicher Bonuskomponenten.
  • Zusätzliche Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.



Kontakt
Marvin Werry
Referenznummer
JN-092026-7103947
Telefonnummer
+49162 2033924

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Konzernrechnungswesen
Branche
Business Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marvin Werry
Beraterkontakt
+49162 2033924
Referenznummer
JN-092026-7103947

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

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