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Team Lead Billing (m/w/d)

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Du möchtest nicht nur Prozesse verwalten, sondern aktiv gestalten? Für einen führenden internationalen Finanzdienstleister suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Billing & Payments. In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Verantwortung für ein zentrales Team innerhalb der Finance-Organisation und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung von Prozessen, Governance und operativer Exzellenz bei.

hinzugefügt 15/09/2026

  • Internationale Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
  • Führung mit direktem Einfluss

Firmenprofil

Du möchtest nicht nur Prozesse verwalten, sondern aktiv gestalten? Für einen führenden internationalen Finanzdienstleister suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Billing & Payments. In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Verantwortung für ein zentrales Team innerhalb der Finance-Organisation und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung von Prozessen, Governance und operativer Exzellenz bei.

Aufgabengebiet

  • Führung und Weiterentwicklung des Billing & Payments Teams mit Fokus auf Performance, Qualität und Zusammenarbeit.
  • Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ hochwertigen Rechnungs- und Zahlungsabwicklung.
  • Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Lösung komplexer Fragestellungen rund um Billing und Payments.
  • Überwachung relevanter Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität.
  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Kontrollstandards.
  • Erstellung aussagekräftiger Management Reports sowie Präsentation von Handlungsempfehlungen gegenüber relevanten Stakeholdern.

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Billing, Zahlungsverkehr, Finance Operations oder Accounting.
  • Erste oder fundierte Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams.
  • Sehr gutes Verständnis von Finanzprozessen sowie regulatorischen Anforderungen im internationalen Umfeld.
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
  • Analytische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und ein hoher Qualitätsanspruch.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

Internationales Umfeld mit hoher SichtbarkeitDu arbeitest in einer internationalen Organisation mit komplexen Finanzprozessen und erhältst Einblick in strategische Entscheidungen sowie bereichsübergreifende Projekte.

Führungsverantwortung mit GestaltungsspielraumDu übernimmst die Verantwortung für ein erfahrenes Team und kannst Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen nachhaltig weiterentwickeln.

Transformation & DigitalisierungNutze die Möglichkeit, Automatisierungs- und Optimierungsinitiativen aktiv voranzutreiben und moderne Finance-Operations-Strukturen mitzugestalten.

Persönliche und fachliche WeiterentwicklungEin dynamisches Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven innerhalb einer wachsenden internationalen Organisation.

Moderne ArbeitsweltFlexible Arbeitsmodelle, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Innovation fördert.

Attraktives GesamtpaketEine wettbewerbsfähige Vergütung sowie zusätzliche Benefits und Benefits-Programme eines internationalen Arbeitgebers.

Kontakt
Marvin Werry
Referenznummer
JN-092026-7103915
Telefonnummer
+49162 2033924

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Buchhaltung & Finanzen
Branche
Business Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marvin Werry
Beraterkontakt
+49162 2033924
Referenznummer
JN-092026-7103915

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.