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Team-/Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

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Führe ein starkes Development-Team, treibe Innovation voran und gestalte die Softwarelösungen von morgen.

hinzugefügt 18/09/2026

  • Spannendes Tech-Unternehmen aus dem Gesundheitswesen
  • Team-/Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d) in der Nähe von Mainz

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Softwareunternehmen und entwickelt spezialisierte digitale Lösungen für seine Kunden aus dem Gesundheitssektor. Im Mittelpunkt stehen leistungsfähige Softwareprodukte, moderne Technologien und die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Systemlandschaft.

Aufgabengebiet

  • Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Development-Teams und entwickelst eine offene, innovative und leistungsorientierte Teamkultur weiter
  • Du förderst deine Mitarbeitenden individuell und unterstützt deren fachliche sowie persönliche Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und Mentoring
  • Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
  • Gemeinsam mit dem Product Owner und weiteren Fachbereichen entwickelst du die Produktstrategie weiter
  • Dabei setzt du technologische Schwerpunkte und hast insbesondere Sicherheit, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit der Lösungen im Blick
  • Du beobachtest neue Technologien und bewertest deren Einsatzmöglichkeiten für die Weiterentwicklung der bestehenden Softwareprodukte
  • Du analysierst bestehende Entwicklungsprozesse und identifizierst Potenziale zur Optimierung von Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit
  • Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Weiterentwicklung einer skalierbaren und zukunftsfähigen Softwarearchitektur
  • Als Führungskraft bist du Ansprechpartner für technische und organisatorische Themen und arbeitest eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams
  • Fundiertes technisches Verständnis und idealerweise praktische Erfahrung in modernen Softwareentwicklungsumgebungen
  • Kenntnisse in C# / ASP.NET / EF Core, TypeScript / Angular, Cloud-Technologien oder Microservice-Architekturen sind von Vorteil
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, insbesondere Scrum
  • Verständnis für moderne Softwarearchitekturen sowie Themen wie Skalierbarkeit und IT-Sicherheit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
  • Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse



Vergütungspaket

  • Ein sicheres und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Offene Kommunikation und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Strukturierte und umfassende Einarbeitung
  • Viel Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
  • Ein vielfältig aufgestelltes Team mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen
  • Attraktive zusätzliche Mitarbeitervorteile



Kontakt
Andjela Guberinic
Referenznummer
JN-082026-7088892
Telefonnummer
+49 211 54025235

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Senior IT Management
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Mainz
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Andjela Guberinic
Beraterkontakt
+49 211 54025235
Referenznummer
JN-082026-7088892
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.