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Solution Architect (m/w/d) - SAP SuccessFactors

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Architektur trifft HR: Entwickle innovative Lösungen für die digitale Arbeitswelt.

hinzugefügt 18/09/2026

  • Führendes und etabliertes IT- und Digitalisierungsunternehmen
  • Solution Architect (m/w/d) - SAP SuccessFactors deutschlandweit

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes IT- und Digitalisierungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Mit über 2.000 Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen jährlich mehrere tausend digitale Kundenprojekte für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner IT-Lösungen sowie der digitalen Transformation bestehender Geschäftsprozesse. Dabei verbindet das Unternehmen technologische Expertise mit innovativen Lösungsansätzen und unterstützt seine Kunden auf dem Weg zu zukunftsfähigen und nachhaltigen IT-Landschaften.

Aufgabengebiet

  • Du berätst Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bei der Modernisierung und Cloud-Transformation ihrer HR-Systemlandschaften mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
  • Du begleitest SAP-SuccessFactors-Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus - von der Konzeption und Planung bis zur Implementierung und dem Go-Live
  • Gemeinsam mit verschiedenen Fach- und Technologie-Teams entwickelst du integrierte und zukunftsorientierte HR-Lösungen
  • Du analysierst fachliche Anforderungen, bewertest deren technische Umsetzbarkeit und entwickelst passende Architekturkonzepte
  • Du führst Architektur- und Anforderungsworkshops mit Kunden durch und stellst komplexe technische Zusammenhänge verständlich dar
  • Du präsentierst Lösungskonzepte und führst System-Demos bei Kunden durch
  • Bei der Erstellung von Angeboten unterstützt du mit deiner technischen und fachlichen Expertise
  • Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im SAP-SuccessFactors-Umfeld und bringst neue Technologien und Lösungsansätze aktiv in deine Projekte ein



Anforderungsprofil

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse der SAP-SuccessFactors-Suite und verstehst die Zusammenhänge zwischen den einzelnen Modulen
  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Architektur komplexer IT-Landschaften mit
  • Erfahrung in der Integration von SAP SuccessFactors mit weiteren SAP-Technologien, beispielsweise SAP BTP, sowie mit Drittanbieter-Lösungen ist vorhanden
  • Du kennst dich mit SAP Cloud Identity Services aus und interessierst dich für angrenzende Technologien wie Microsoft Entra oder Okta
  • Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich vermitteln und überzeugend präsentieren
  • Du arbeitest gerne kundennah und bringst eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab



Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von geleisteten Überstunden
  • Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands; mindestens ein Bürotag pro Woche
  • Möglichkeit einer Workation von bis zu 20 Tagen pro Jahr innerhalb der EU
  • Moderne technische Ausstattung und hochwertige Arbeitsmittel
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot mit über 100 Trainings und Schulungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen und Anbietern
  • Strukturierter Einstieg und Möglichkeiten zum fachlichen sowie persönlichen Austausch
  • Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und nachhaltige IT-Lösungen



Kontakt
Andjela Guberinic
Referenznummer
JN-092026-7099250
Telefonnummer
+49 211 54025235

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Architektur
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Andjela Guberinic
Beraterkontakt
+49 211 54025235
Referenznummer
JN-092026-7099250
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.