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Software-Tester (m/w/d)

Erlangen Zeitarbeit Stellenangebot ansehen
Als Software-Tester (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung der Qualität und Funktionalität von Softwarelösungen im Bereich Technologie. Sie führen Tests durch, identifizieren Schwachstellen und tragen aktiv zur Verbesserung der Produkte bei.

hinzugefügt 03/08/2026

  • Mitgestalten einer zukunftsrelevanten Branche
  • Arbeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Industrie- und Fertigungsbranche tätig.

Aufgabengebiet

  • Planen und Durchführen von Softwaretests zur Sicherstellung der Qualität
  • Analysieren und Dokumentieren von Testergebnissen
  • Erstellen und Pflegen von Testfällen und Testplänen
  • Identifizieren und Melden von Softwarefehlern
  • Enges Zusammenarbeiten mit Entwicklern zur Fehlerbehebung
  • Verbessern der Testprozesse und -methoden
  • Erstellen von Berichten und Dokumentationen zu Testergebnissen

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung im Softwaretesten und in der Erstellung von Testplänen
  • Kenntnisse in Testautomatisierungstools und Methoden
  • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

Vergütungspaket

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in der Technologieabteilung
  • Temporäre Anstellung mit spannenden Aufgaben



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt
Victoria Ortivero
Referenznummer
JN-082026-7076251
Telefonnummer
+49895587958309

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Systems & Testing
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Erlangen
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Victoria Ortivero
Beraterkontakt
+49895587958309
Referenznummer
JN-082026-7076251

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.