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Site P&O Manager (m/w/d) befristet für 1 Jahr

Hanau Zeitarbeit Stellenangebot ansehen
Als Site P&O Manager (m/w/d) sind Sie in Hanau dafür verantwortlich, Personalprozesse zu steuern und umzusetzen, die den Geschäftserfolg im Bereich Industrie und Fertigung unterstützen. In dieser befristeten Position für ein Jahr agieren Sie als Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft.

hinzugefügt 20/08/2026

  • Fokus auf HR-Transformationen
  • Beratungsnahes Umfeld

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Industrie- und Fertigungsbranche mit Sitz in Hanau.

Aufgabengebiet

  • Sie implementieren und überwachen Personalprozesse am Standort.
  • Sie beraten Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten.
  • Sie unterstützen bei der Personalplanung und -entwicklung.
  • Sie koordinieren und moderieren Gespräche zwischen Management und Mitarbeitenden.
  • Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.
  • Sie begleiten Veränderungsprozesse und fördern eine positive Unternehmenskultur.
  • Sie bearbeiten personaladministrative Aufgaben effizient und gewissenhaft.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar.
  • Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Industrie- und Fertigungsbranche.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Vergütungspaket

  • Jahresgehalt zwischen 27.000 und 33.000 EUR brutto.
  • Befristete Anstellung für 1 Jahr.
  • Arbeitsplatz in Hanau.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Elias Puehs
Referenznummer
JN-082026-7081312
Telefonnummer
+49 69507786054

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Organisationsentwicklung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Hanau
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Elias Puehs
Beraterkontakt
+49 69507786054
Referenznummer
JN-082026-7081312

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.