(Senior) Bauleiter - schlüsselfertiger Wohnungsbau (m/w/d)

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Als (Senior) Bauleiter (m/w/d) für schlüsselfertigen Wohnungsbau übernehmen Sie die eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Wohnungsbauprojekte und sorgen für eine termingerechte, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Realisierung. Dabei koordinieren Sie alle Projektbeteiligten auf der Baustelle und sind zentraler Ansprechpartner für Nachunternehmer, Bauherren und interne Teams.

hinzugefügt 22/07/2026

  • Verantwortungsvolle Leitung anspruchsvoller schlüsselfertiger Hochbauprojekte
  • Möglichkeit, mit einem erfahrenen und engagierten Team zusammenzuarbeiten

Firmenprofil

Der Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Bauunternehmen mit einer starken Marktposition im norddeutschen Raum und besonderer Expertise im schlüsselfertigen Wohnungsbau. Mit einem hohen Qualitätsanspruch realisiert das Unternehmen moderne Wohnquartiere, Mehrfamilienhäuser sowie anspruchsvolle Neubauprojekte und setzt dabei auf innovative Bauprozesse, nachhaltige Lösungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Aufgabengebiet

  • Planung und Steuerung von Bauprojekten im Bereich schlüsselfertiger Wohnungsbau
  • Koordination und Überwachung der Bauausführung vor Ort
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminanforderungen
  • Führung und Anleitung von Bau- und Subunternehmerteams
  • Überprüfung und Abnahme von Bauleistungen
  • Dokumentation und Berichterstattung zum Projektfortschritt
  • Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und anderen Fachbereichen
  • Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Umweltstandards

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Leitung von schlüsselfertigen Wohnungsbauprojekten
  • Fundierte Kenntnisse in Bauabläufen, Bauvorschriften und Qualitätsstandards
  • Sicherer Umgang mit gängigen Bauplanungs- und -managementsoftware
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Flexibilität und Belastbarkeit im Projektalltag

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Bonuszahlungen
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für administrative Tätigkeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise im Bereich Führung, Lean Construction oder Projektmanagement
  • Individuelle Karriereperspektiven bis hin zur Oberbau- oder Bereichsleitung
  • Hochwertige technische Ausstattung (Smartphone, Laptop, Tablet)
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheits- und Fitnessangebote sowie Zuschüsse zu Sportprogrammen
  • JobRad- oder Fahrradleasing-Angebot
  • Zuschuss zum Deutschlandticket oder kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
  • Langfristige und krisensichere Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Anspruchsvolle Leuchtturmprojekte mit regionaler Sichtbarkeit
  • Unterstützung bei Umzug oder Wohnraumsuche (bei Bedarf)
  • Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern
  • Kollegiales Umfeld mit erfahrenen Fachteams und hoher gegenseitiger Unterstützung
  • Nachhaltigkeitsorientierte Projekte mit Fokus auf ressourcenschonendes Bauen
  • Individuelle Einarbeitung und Mentoring in den ersten Monate
Kontakt
Celina Graniceanu
Referenznummer
JN-072026-7067737
Telefonnummer
+491621344964

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Hochbau
Branche
Property
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Celina Graniceanu
Beraterkontakt
+491621344964
Referenznummer
JN-072026-7067737

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.