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Senior Account Executive (m/w/d) HR-Software

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Ich suche ab sofort einen Sales Account Executive (m/w/d) für den Bereich HR-Software. Was musst du mitbringen? Vertriebsexpertise, vorallem im Bereich HR-Software!

hinzugefügt 25/08/2026

  • ein etabliertes Unternehmen im HR-Software Sektor
  • Starke Marktposition im mittelständischen Umfeld mit hoher Kundenbindung

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein führender Anbieter für cloudbasierte HR-Software. Mit einer eigenen Plattform werden mehrere tausend Unternehmen und mehrere hunderttausend Nutzer bei der Digitalisierung unterstützt. Dabei werden technologische Innovation mit jahrelanger Expertise und einer teamorientierten Arbeitskultur verbunden.

Aufgabengebiet

  • Du verantwortest komplexe Neukundenabschlüsse - von der Bedarfsanalyse über die Lösungspräsentation gemeinsam mit dem Consulting, das Erstellen von Angeboten und die Bearbeitung von Ausschreibungen bis hin zur Verhandlung und zum Vertragsabschluss
  • Über den einzelnen Abschluss hinauszudenken, gehört für dich selbstverständlich dazu: Du entwickelst dein Segment über einen längeren Zeithorizont und behältst dabei das Gesamtergebnis im Blick
  • Ausschreibungen mit mehreren Beteiligten steuerst du souverän und hältst alle Seiten zusammen
  • Risiken im Abschluss erkennst du früh, etwa bei Budget, Entscheidungswegen oder interner Machbarkeit, und adressierst sie proaktiv
  • Das CRM pflegst du als gemeinsame Wahrheit über den Verkaufsprozess und sorgst für einen belastbaren Forecast
  • Auf Kundenevents, Messen und Veranstaltungen repräsentierst du das Unternehmen souverän
  • Deine Erfahrung in Gesprächsführung und Verhandlung gibst du gerne weiter und begleitest Kolleg in Discovery und Verhandlun



Anforderungsprofil

  • Du hast rund 5 Jahre nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung - idealerweise im Umfeld von HR-Software und im gehobenen Mittelstand
  • HR-Prozesse verstehst du nicht nur oberflächlich: Du bringst genug fachliche Tiefe mit, um mit Interessent echte Fachgespräche auf Augenhöhe führen zu können
  • Du qualifizierst strukturiert nach klaren Kriterien und arbeitest diszipliniert an einem verlässlichen Forecast
  • Zuhören gehört für dich genauso zum Vertrieb wie gutes Argumentieren. Du erkennst echten Bedarf und trennst ihn von unverbindlichem Interesse. Ein bewusstes „Nein" zum unpassenden Kunden ist für dich ein gutes Ergebnis
  • In Verhandlungsführung und Vertragsgestaltung bewegst du dich sicher und souverän
  • Für Kundentermine bist du gerne unterwegs, arbeitest flexibel remote und bringst fließende Englischkenntnisse mit



Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten und eine moderne, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • PKW zur privaten Nutzung
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenveranstaltungen, Teamtage und gemeinsame Team-Workations
  • Regelmäßige After-Work-Veranstaltungen und Teamevents
  • Moderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Aufenthalts- und Pausenbereichen
  • Zusammenarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld



Kontakt
Andreas Baron
Referenznummer
JN-082026-7086279
Telefonnummer
+49 1727617486

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Andreas Baron
Beraterkontakt
+49 1727617486
Referenznummer
JN-082026-7086279

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.