Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 20/08/2026Gestalte Wachstum, statt es nur zu verwalten.Führungsrolle im SaaS-Vertrieb | Hybrid | BerlinFirmenprofilUnser Mandant ist ein innovativer Softwareanbieter mit einem modernen, greifbaren SaaS-Produkt und einer klaren Wachstumsstrategie. Das Unternehmen verbindet die Dynamik eines technologiegetriebenen Umfelds mit professionellen Strukturen und langfristigem Denken. Vertrieb, Customer Success, Consulting und Product arbeiten eng zusammen, um Kunden nachhaltig erfolgreich zu machen. Die Kundenbasis wächst kontinuierlich und reicht von ambitionierten Mittelständlern bis hin zu renommierten Enterprise-Kunden. Unterstützt wirst du von einem erfahrenen technischen Delivery-Team, modernen Vertriebsprozessen und einer Organisation, die Entscheidungen schnell und pragmatisch trifft.AufgabengebietFachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Key Account ManagernEntwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie zur nachhaltigen UmsatzsteigerungUnterstützung des Teams bei der Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale innerhalb bestehender KundenstrukturenAufbau belastbarer Beziehungen auf Entscheider- und C-Level-EbeneCoaching und Weiterentwicklung der KAMs hinsichtlich Account Planning, Closing Excellence und Value SellingVerantwortung für Forecasts, Zielerreichung und Performance ManagementEnge Zusammenarbeit mit Marketing, Customer Success, Consulting und Product ManagementAnalyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenanforderungen zur Identifikation neuer WachstumsfelderSteuerung komplexer Angebots- und Verhandlungsprozesse bis zum erfolgreichen AbschlussEigene Betreuung strategisch relevanter Key AccountsAnforderungsprofil8+ Jahre Berufserfahrung im SaaS-Vertrieb, mit hohem Leistungsanspruch. (Fintech/ Data & BI / CRM und HR)Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von VertriebsteamsNachweisbare Erfolge im Ausbau von Kundenbeziehungen und der Generierung von zusätzlichem UmsatzStarke Hunter-Mentalität kombiniert mit dem Blick für langfristige KundenentwicklungErfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Entscheidern auf Management- und C-Level (CIO, HRO, CSO, CEO)Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Software- und DigitalisierungslösungenHohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise (Hunter Mentalität)Analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit CRM- und Forecasting-ProzessenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBegeisterung dafür, Teams erfolgreich zu machen und gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichenVergütungspaketFührungsrolle mit direktem Einfluss auf Umsatzwachstum und UnternehmenserfolgSicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten und erfolgreichen SaaS-AnbieterModernes Produkt mit hoher Marktakzeptanz und nachvollziehbarem KundennutzenAttraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsabhängiger BonusregelungHybrid-Arbeitsmodell mit hoher FlexibilitätDienstwagenregelung oder attraktive MobilitätslösungModerne Vertriebs- und CRM-Landschaft30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammeKurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene IdeenUnternehmenskultur mit hoher Leistungsorientierung und gleichzeitig starkem TeamgedankenDu motivierst Menschen genauso gerne wie du Umsatz entwickelst? Du liebst es, gemeinsam mit deinem Team neue Potenziale zu erschließen und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil eines Unternehmens, das Vertrieb nicht verwaltet, sondern lebt. Hier gewinnst du nicht nur Kunden, sondern gestaltest aktiv die nächste Wachstumsphase mit.KontaktAntonio GomesReferenznummerJN-082026-7087266Telefonnummer+4969507786012ZusammenfassungFachbereichSalesNäheres BerufsfeldAccount ManagementBrancheBusiness ServicesOrtBerlinVertragsartFestanstellungBeraternameAntonio GomesBeraterkontakt+4969507786012ReferenznummerJN-082026-7087266
