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Recruiter (m/w/d)

Hamburg Zeitarbeit 18€ - 22€ pro Stunde Stellenangebot ansehen
Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig von der Stellenschaltung bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender. Dabei arbeitest Du eng mit den Fach- und Führungskräften zusammen und gestaltest Recruiting-Prozesse aktiv mit.

hinzugefügt 01/09/2026

  • Eigenverantwortliches Recruiting / 25-30 Stunden / Vollzeit bei Übernahme
  • Moderne HR-Prozesse und direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus den Bereichen Service, Logistik und Kundenbetreuung. Mit einem hohen Qualitätsanspruch und einer modernen Arbeitsweise sorgt das Unternehmen für reibungslose Abläufe entlang der gesamten Dienstleistungskette.

Aufgabengebiet

  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich von der Ausschreibung bis zur Vertragszusage.
  • Du erstellst, pflegst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Recruiting-Kanälen und Jobportalen.
  • Du sichtest eingehende Bewerbungen, führst eine qualifizierte Vorauswahl durch und begleitest den Auswahlprozess.
  • Du koordinierst und organisierst Vorstellungsgespräche in enger Abstimmung mit Bewerbenden sowie Fach- und Führungskräften.
  • Du führst telefonische Erstgespräche und unterstützt bei der Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten.
  • Du verantwortest eine professionelle und wertschätzende Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Du pflegst das Bewerbermanagementsystem und stellst eine vollständige sowie aktuelle Dokumentation sicher.
  • Du identifizierst geeignete Recruiting-Kanäle und unterstützt bei der zielgruppengerechten Besetzung offener Positionen.
  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und berätst bei Recruiting-Themen.
  • Du bringst eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein und entwickelst die Candidate Experience kontinuierlich weiter.



Anforderungsprofil

  • Du verfügst über erste praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Bewerbermanagement.
  • Du hast Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren und Kandidatinnen und Kandidaten für neue Karrierechancen zu begeistern.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen den Überblick.
  • Du überzeugst durch eine professionelle, verbindliche und serviceorientierte Kommunikation.
  • Du bist organisationsstark und koordinierst Termine sowie Abstimmungen zuverlässig und effizient.
  • Du bringst ein gutes Gespür für Menschen, Qualifikationen und kulturelle Passung mit.
  • Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit vertraulichen Bewerber- und Personaldaten um.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
  • Idealerweise hast Du bereits mit Personio oder einem anderen Bewerbermanagementsystem gearbeitet.
  • Du möchtest Recruiting nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv mitgestalten und Prozesse kontinuierlich verbessern.
  • Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und verstehst Dich als serviceorientierter Ansprechpartner.
  • Du bringst Eigeninitiative, Engagement und eine lösungsorientierte Denkweise mit.



Vergütungspaket

  • Du wirst Teil eines dynamischen Unternehmens, das kontinuierlich wächst und sich in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche bewegt
  • Schneller Einstieg - Dein Start in deinen neuen Job kann zeitnah erfolgen, damit du keine Zeit verlierst und direkt loslegen kannst
  • Corporate Benefits
  • Ausgleich bei Überstunden - Sollten Überstunden anfallen, bieten wir dir entweder Freizeitausgleich oder eine Auszahlung, damit deine Work-Life-Balance stimmt
  • Fahrtkostenzuschuss - Wir unterstützen dich mit einem Fahrtkostenzuschuss, um deine täglichen Pendelkosten zu reduzieren
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an deine Zukunft und bieten eine betriebliche Altersvorsorge, die dir finanzielle Sicherheit im Alter gewährleistet
  • Begleitung im Bewerbungsprozess - Wir sind von Anfang an an deiner Seite und begleiten sowie beraten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess
  • Wertvolle Markteinblicke - Durch uns erhältst du wertvolle Einblicke in den Markt und wichtige Informationen, die dir helfen, fundierte Entscheidungen für deine Karriere zu treffen
Kontakt
Beke Stoldt
Referenznummer
JN-092026-7094183
Telefonnummer
+491728174808

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Recruiting Sachbearbeitung
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Hamburg
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Beke Stoldt
Beraterkontakt
+491728174808
Referenznummer
JN-092026-7094183

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.