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Recruiter (m/w/d)

Aschaffenburg Zeitarbeit Stellenangebot ansehen
Unser Mandant sucht einen Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess begleitet und aktiv zur Gewinnung neuer Talente beiträgt. Die Position bietet die Möglichkeit, eng mit Fachbereichen zusammenzuarbeiten und die Personalgewinnung mitzugestalten.

hinzugefügt 17/08/2026

  • Kurze Entscheidungswege
  • Viel Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Technologie- und Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

Aufgabengebiet

  • Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Sichtung von Bewerbungsunterlagen
  • Durchführung von telefonischen Erstgesprächen
  • Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems
  • Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten
  • Mitarbeit an HR-Projekten



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Freude am Umgang mit Menschen



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Team
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven



Kontakt
Mahmoud Matar
Referenznummer
JN-082026-7082028
Telefonnummer
+491622738070

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Recruiting
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Aschaffenburg
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Mahmoud Matar
Beraterkontakt
+491622738070
Referenznummer
JN-082026-7082028

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.