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Quality Chargeback Controller (m/w/d) (Koreanisch & Englisch)

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Als Quality Chargeback Controller sind Sie für die Prüfung und Nachverfolgung qualitätsbezogener Kosten verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen sowie den internationalen Standorten, insbesondere in Korea, zusammen.

hinzugefügt 08/09/2026

  • Internationales Umfeld
  • Spannende Schnittstellenfunktion

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus der Automobil- und Elektronikbranche. Das Unternehmen entwickelt innovative Technologien für die Mobilität von morgen und arbeitet eng mit internationalen Standorten zusammen.

Aufgabengebiet

  • Sammlung und Auswertung von qualitätsrelevanten Daten (0km- und Feldthemen)
  • Prüfung und Nachverfolgung von Rechnungen und Reklamationsfällen
  • Abstimmung mit internen Fachabteilungen zum Rechnungsstatus
  • Prüfung von Rechnungen und Reklamationsberichten über Kundenportale und interne Systeme
  • Einholung von Freigaben für Gutschriften
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams in Korea und internationalen Ansprechpartnern zu qualitätsbezogenen Kosten



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Controlling, Qualitätsmanagement oder Rechnungswesen von Vorteil
  • Sehr gute Koreanisch- und Englischkenntnisse
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise



Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Zusatzleistungen



Kontakt
Mahmoud Matar
Referenznummer
JN-072026-7074286
Telefonnummer
+491622738070

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Commercial & Analysis
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Eschborn
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Mahmoud Matar
Beraterkontakt
+491622738070
Referenznummer
JN-072026-7074286

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.