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Projektmanager SAP Einführung (gn)

Erkelenz Interim Stellenangebot ansehen
AnforderungenMehrjährige Erfahrung in der Steuerung von SAP S/4HANA-Projekten und TransformationsvorhabenErfahrung im Projektmanagement, der Prozessanalyse und Prozessharmonisierung

hinzugefügt 31/07/2026

  • Renomiertes Unternehmen
  • Spannende Herausforderung

Firmenprofil

  • Kenntnisse in End-to-End-Prozessen wie Order-to-Cash, Procure-to-Pay und Plan-to-Produce
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Produktion, Key Usern und externen Dienstleistern
  • Know-how in Testmanagement, UAT, Change Management und Business Readiness
  • Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift



Aufgabengebiet

Kenntnisse

  • Key-User-Betreuung, Schulung und Support
  • SAP S/4HANA

Anforderungsprofil

  • SAP MM, PP und Supply Chain Prozesse
  • Prozessdokumentation und Fit-to-Standard-Ansätze
  • Projektplanung, Reporting und Risikomanagement
  • System- und Schnittstellenintegration

Vergütungspaket

Rahmendaten

  • Start: 01.09.2026
  • Dauer: ca Mai 2027
  • Auslastung: Vollzeit
  • Arbeitsort: Remote und Großraum Erkelenz
Kontakt
Soz Sharif
Referenznummer
JN-072026-7074884
Telefonnummer
+49 211177224023

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projektmanagement
Branche
Retail
Ort
Erkelenz
Vertragsart
Interim
Beratername
Soz Sharif
Beraterkontakt
+49 211177224023
Referenznummer
JN-072026-7074884

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.