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Projektleiter TGA (m/w/d) Hamburg

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Für unseren Mandanten suchen wir einen erfahrenen Projektleiter TGA (m/w/d) für den Standort Hamburg. In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung anspruchsvoller Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung - von der Planung über die Ausführung bis hin zur erfolgreichen Übergabe. Sie koordinieren interne sowie externe Projektbeteiligte und sorgen für die Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen.

hinzugefügt 14/07/2026

  • Verantwortungsvolle Projektleitung anspruchsvoller TGA-Projekte
  • Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftsorientierten Unternehmen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung. Das Unternehmen realisiert innovative Lösungen für gewerbliche, öffentliche und industrielle Bauvorhaben und genießt einen hervorragenden Ruf als zuverlässiger Partner. Am Standort Hamburg arbeitet ein interdisziplinäres Team aus erfahrenen Ingenieuren, Technikern und Projektleitern eng zusammen, um nachhaltige und wirtschaftliche Gebäudekonzepte zu entwickeln.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
  • Koordination aller Projektphasen von der Planung bis zur Inbetriebnahme
  • Steuerung und Führung interner Projektteams sowie externer Fachplaner und Nachunternehmer
  • Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards
  • Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen sowie technischen Dokumentationen
  • Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
  • Durchführung von Nachtragsmanagement und Projektcontrolling
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie technischer Normen und Richtlinien
  • Teilnahme an Baubesprechungen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten
  • Fundierte Kenntnisse der Gewerke Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und/oder Elektrotechnik
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit Bauherren und Nachunternehmern
  • Gute Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften
  • Wirtschaftliches Denken sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit CAD- oder Projektmanagementsoftware
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Großprojekte
  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsausstattung und digitalisierte Prozesse
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
  • Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote
  • Langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Kontakt
Manuel Maintz
Referenznummer
JN-072026-7059147
Telefonnummer
+49403250742004

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Bauwesen & Planung
Branche
Property
Standort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Manuel Maintz
Beraterkontakt
+49403250742004
Referenznummer
JN-072026-7059147
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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