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Projektleiter (m/w/d) Hotelumbau

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Als Projektleiter (m/w/d) Hotelumbau übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte im Bestand. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, externen Partnern und Kunden und sorgen für eine termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung.

hinzugefügt 17/07/2026

  • Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen Hoc
  • Vielfältige Projekte im Bestand - von CAPEX-Maßnahmen bis Mieterausbauten

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes, europaweit tätiges Unternehmen aus der Immobilienbranche mit einem breit diversifizierten Portfolio. Der Fokus liegt auf der nachhaltigen Entwicklung und Bewirtschaftung von Bestandsimmobilien sowie der professionellen Umsetzung von Bau- und Modernisierungsprojekten.

Aufgabengebiet

  • Beratung interner Asset- und Facility-Management-Teams sowie externer Partner aus architektonischer bzw. ingenieurtechnischer Sicht
  • Projektleitung und -steuerung von CAPEX-Maßnahmen, Mieterausbauten und Umbauten im Bestand
  • Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung der Bauprojekte
  • Koordination und Steuerung externer und interner Planungsteams
  • Verantwortung für Projekttermine, Planprüfungen, Rechnungsprüfung sowie Bauüberwachung
  • Ganzheitliche Begleitung der Projekte von der Planungsphase bis zur Übergabe
  • Professionelle Betreuung und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Hochbau in Deutschland
  • Fundierte Kenntnisse im Baukostenmanagement sowie in der praktischen Bauausführung
  • Erfahrung im Bereich Hotelumbau und komplexer Bestandsprojekte von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft



Vergütungspaket

  • Spannendes und breites Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikationskultur („per Du")
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfassende Gesundheitsangebote inkl. Fitness- und Wellbeing-Programme
  • Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel sowie Fahrrad-Leasing
  • Nutzung von Pool- und Dienstwagen für berufliche Zwecke
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Freizeitangebote
  • Zusätzliche freie Tage (z. B. an Weihnachten und Silvester)



Kontakt
Jenny Donnerstag
Referenznummer
JN-072026-7064123
Telefonnummer
+49403250742716

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Projektleiter / Projektmanager
Branche
Property
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jenny Donnerstag
Beraterkontakt
+49403250742716
Referenznummer
JN-072026-7064123

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.