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Projektleiter (m/w/d) gewerblicher Innenausbau

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Für meinen Kunden, einen deutschlandweit tätigen Generalunternehmer, suche ich derzeit einen neuen Projektleiter (m/w/d) im gewerblichen Innenausbau am Standort Berlin.

hinzugefügt 07/07/2026

  • Attraktives Gehaltspaket + PKW zur Privatnutzung
  • Lokale Projekte in Berlin

Firmenprofil

Für meinen Kunden, einen deutschlandweit tätigen Generalunternehmer, suche ich derzeit einen neuen Projektleiter (m/w/d) im gewerblichen Innenausbau am Standort Berlin.

Aufgabengebiet

  • Eigenständige Vorbereitung, Steuerung und Abwicklung von schlüsselfertigen Innenausbauprojekten
  • Ausschreibung, Vergabe und Koordination von Nachunternehmerleistungen
  • Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und Abrechnung
  • Zusammenarbeit mit Bauherren, Planern und weiteren Projektbeteiligten
  • Durchführung des Claim Managements



Anforderungsprofil

  • Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare bautechnische Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung, idealerweise im Innen- und Mieterausbau
  • Gute Kenntnisse in Ausschreibung, Vergabe, Vertragswesen, Bauausführung und VOB
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und unternehmerisches Denken



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
  • Dienstwagen inklusive Privatnutzung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen



Kontakt
Philipp Kräft
Referenznummer
JN-072026-7053728
Telefonnummer
+49 1728509924

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Projektleiter / Projektmanager
Branche
Property
Standort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Kräft
Beraterkontakt
+49 1728509924
Referenznummer
JN-072026-7053728

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.