Projektleiter Hochbau (m/w/d) - Oldenburg

Oldenburg [Oldenburg] Festanstellung Home Office Stellenangebot ansehen
Für unseren Mandanten suchen wir einen Projektleiter Hochbau (m/w/d) für den Standort Oldenburg. In dieser Position übernehmen Sie die organisatorische, technische und wirtschaftliche Verantwortung für anspruchsvolle Bauvorhaben. Sie sorgen dafür, dass Projekte effizient umgesetzt werden und begleiten diese von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung.

Aktualisiert am 15/07/2026

  • Verantwortung bei der Realisierung abwechslungsreicher Hochbauprojekte
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Hochbau und einer starken regionalen Präsenz. Das Unternehmen realisiert Neubau- und Bestandsprojekte für öffentliche, gewerbliche und private Auftraggeber und legt großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Moderne Arbeitsmethoden, nachhaltige Bauweisen und eine vorausschauende Projektplanung prägen den Arbeitsalltag. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Kommunikation und einem Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung fördert.

Aufgabengebiet

  • Eigenständige Betreuung und Steuerung von Hochbauprojekten über sämtliche Leistungsphasen
  • Verantwortung für die wirtschaftliche und technische Umsetzung der Bauvorhaben
  • Planung und Koordination von Projektabläufen sowie Ressourcen
  • Führung und Abstimmung der beteiligten Projektteams, Fachplaner und Nachunternehmer
  • Sicherstellung der Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben
  • Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsabstimmungen
  • Betreuung von Bauherren und weiteren Projektpartnern während des gesamten Projektverlaufs
  • Prüfung und Bewertung von Nachträgen sowie laufendes Kostencontrolling
  • Organisation und Leitung von Projekt- und Baubesprechungen
  • Dokumentation des Projektfortschritts und regelmäßiges Berichtswesen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten
  • Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie im Umgang mit der VOB
  • Erfahrung in der Koordination unterschiedlicher Projektbeteiligter
  • Wirtschaftliches Verständnis und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Projektmanagement- oder Kalkulationsprogrammen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Verantwortungsvolle Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen
  • Moderne Arbeitsmittel und digital unterstützte Prozesse
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Langfristige Karriereperspektiven in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
Kontakt
Manuel Maintz
Referenznummer
JN-072026-7063311
Telefonnummer
+49403250742004

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Bauleiter
Branche
Property
Standort
Oldenburg [Oldenburg]
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Manuel Maintz
Beraterkontakt
+49403250742004
Referenznummer
JN-072026-7063311
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.