Projektcontroller (m/w/d)

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Als Projektcontroller in Nordhorn übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Überwachung und Steuerung von Immobilienprojekten. Sie sorgen dafür, dass Projekte sowohl finanziell als auch organisatorisch reibungslos umgesetzt werden.

hinzugefügt 08/09/2026

  • Krisensicheres Unternehmen
  • Spannende Perspektive

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Sitz in Nordhorn.

Aufgabengebiet

  • Erstellen und Überwachen von Projektbudgets und -kalkulationen
  • Analysieren und Berichten der finanziellen Leistungskennzahlen
  • Sicherstellen der Einhaltung von Kosten- und Zeitplänen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
  • Identifizieren und Bewerten von Risiken sowie Erarbeitung von Gegenmaßnahmen
  • Erstellen von Forecasts und Szenarioanalysen
  • Unterstützen bei der strategischen Entscheidungsfindung
  • Optimieren von Prozessen zur Kostenkontrolle und Projektsteuerung

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder vergleichbar
  • Erfahrung im Projektcontrolling, idealerweise in der Immobilienbranche
  • Fundierte Kenntnisse in Finanzanalyse und Budgetplanung
  • Versierter Umgang mit relevanten Softwaretools und MS Excel
  • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt zwischen 80.000 und 85.000 EUR brutto pro Jahr
  • Unbefristete Festanstellung



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Niklas Bache
Referenznummer
JN-092026-7097997
Telefonnummer
+49403250742038

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Branche
Financial Services
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Niklas Bache
Beraterkontakt
+49403250742038
Referenznummer
JN-092026-7097997

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.