Zurück zur Suche

PMO Performance Management (m/w/d)

Düsseldorf Interim Stellenangebot ansehen
Aktuell sind wir für unseren Kunden auf der Suche nach einem freiberuflichen Senior PMO - Performance Management (m/w/d).

hinzugefügt 09/09/2026

  • renommiertes Unternehmen
  • Remote/vor Ort

Firmenprofil

Unser Kunde entwickelt ein Performance-Management-System, das für die gesamte Gruppe einen einheitlichen Zahlenbestand bereitstellt - verlässlich, zeitnah und transparent.

Aufgabengebiet

Rahmendaten

  • Start: sofort
  • Laufzeit: 18 Monate
  • Auslastung: 4 Tage/Woche
  • Einsatz: Remote & vor Ort , Umkreis Düsseldorf
  • Projektsprache: Deutsch und Englisch



Aufgaben

  • Steuerung und Koordination eines konzernweiten Performance-Management-Projekts
  • Erstellung von Statusberichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
  • Termin-, Ressourcen-, Budget- und Risikomanagement
  • Steuerung von Abhängigkeiten zwischen mehreren Workstreams und Stakeholdern
  • Governance-, Change- und Qualitätsmanagement sicherstellen
  • Pflege der Projektdokumentation sowie Administration von PM-Tools



Anforderungsprofil

Mehrjährige Erfahrung als PMO in komplexen Programmen/Projekten

Erfahrung in Projektsteuerung, Reporting, Budget- und Ressourcencontrolling

Sicher im Stakeholder- und Governance-Management

Sehr gute Kenntnisse in Jira und Confluence

Strukturierte, analytische und kommunikative Arbeitsweise

Deutsch und Englisch verhandlungssicher möglicherweise.

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Kontakt
Manuela Hauschke
Referenznummer
JN-092026-7099920
Telefonnummer
+491621333264

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Beratung
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Interim
Beratername
Manuela Hauschke
Beraterkontakt
+491621333264
Referenznummer
JN-092026-7099920

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.