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PMO (m/w/d)

Frankfurt am Main Interim Stellenangebot ansehen
Start: Ab sofort

hinzugefügt 28/08/2026

  • Vollzeit
  • Remote

Firmenprofil

Laufzeit: 4 Monate

Auslastung: Vollzeit

Standort: Optional Frankfurt, Nürnberg oder München

Remote: 70%

Branche: Banken

Projektsprache: Deutsch

Aufgabengebiet

  • Unterstützung im Projekt zur Einführung eines neuen Basissystems für das Wealth Management inklusive Anbindung an das bestehende Steuersystem der Bank
  • Testkoordination und Testdurchführung, Aufbereitung von Dokumentationen, Vorbereitung des „live goings"

Anforderungsprofil

  • Bankfachliche Expertise: Fundiertes Verständnis von Bankprozessen, idealerweise in Private Banking/Wealth Management, inkl. regulatorischer und steuerlicher Anforderungen
  • Steuer & Finanztransaktionen: Vertiefte Kenntnisse in der Steuerberechnung auf Finanztransaktionen und deren fachlicher Umsetzung
  • Projekt- & Prozessmanagement: Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, Prozessdesign, Anforderungsmanagement und in der Übersetzung komplexer Anforderungen in klare Abläufe
  • Testmanagement & Qualitätssicherung: Erfahrung in Teststrategie, Testdurchführung, Testmanagement sowie Erstellung von Testplänen, Testfällen und Defect-Dokumentationen; sicherer Umgang mit Jira
  • Migration & Stakeholder-Management: Erfahrung in Migrations- und Cutover-Planung, Go-Live-Szenarien, Status-Reporting sowie gutes Verständnis von IT-Architekturen zur Vermittlung zwischen Business und IT

Vergütungspaket

  • Eine temporäre Position in einem spannenden Arbeitsumfeld.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Franziska Schubert
Referenznummer
JN-082026-7092369
Telefonnummer
+49211177224022

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Beratung
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Franziska Schubert
Beraterkontakt
+49211177224022
Referenznummer
JN-082026-7092369

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.