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Payroller (m/w/d)

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Als Payroller (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen. In dieser zentralen Rolle tragen Sie dazu bei, dass interne Prozesse im Bereich Lohn- und Gehaltsmanagement reibungslos funktionieren.

hinzugefügt 28/07/2026

  • Tarifvertrag
  • Hausinterne Kinderbetreuung

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Technologie- und Telekommunikationsbranche tätig.

Aufgabengebiet

  • Sie erstellen und prüfen eigenständig Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben.
  • Sie pflegen und aktualisieren Personalstammdaten sowie Abrechnungsdaten.
  • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen bei Fragen zur Gehaltsabrechnung.
  • Sie koordinieren und kommunizieren mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
  • Sie erstellen Berichte und Auswertungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Sie unterstützen bei internen und externen Prüfungen, wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
  • Sie optimieren und digitalisieren bestehende Abrechnungsprozesse.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder vergleichbar.
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office, insbesondere Excel.
  • Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion.
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt zwischen 58.500 und 71.500 EUR brutto pro Jahr.
  • Möglichkeit zum Homeoffice.



Kontakt
Temur Baig
Referenznummer
JN-072026-7072206
Telefonnummer
+4915152742425

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Temur Baig
Beraterkontakt
+4915152742425
Referenznummer
JN-072026-7072206

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.