Operativen Einkäufer (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Einkauf

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Für einen etablierten und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit Sitz in Wiesbaden suchen wir einen Operativen Einkäufer (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Einkauf. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Beschaffung von IT-Produkten und -Dienstleistungen und sorgen gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern für reibungslose Einkaufsprozesse.

hinzugefügt 07/09/2026

  • Karriere- und Lernmöglichkeiten
  • Praxisnahes Arbeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit einer modernen, professionell aufgestellten Einkaufsorganisation. Das Unternehmen verbindet langfristige Planungssicherheit mit einem dynamischen Arbeitsumfeld und legt großen Wert auf effiziente Prozesse, partnerschaftliche Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Beschaffungsstrukturen.

Der Standort befindet sich in Wiesbaden und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Aufgabengebiet

  • Operative Beschaffung von IT-Produkten, Hardware, Software, Lizenzen und IT-Dienstleistungen
  • Bearbeitung und Überwachung von Bestellvorgängen von der Bedarfsmeldung bis zur Rechnungsprüfung
  • Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Durchführung von Bestellungen
  • Kommunikation und Abstimmung mit internen Bedarfsträgern und Fachabteilungen
  • Betreuung und Koordination von Lieferanten und Dienstleistern
  • Überwachung von Lieferterminen, Auftragsbestätigungen und offenen Bestellungen
  • Pflege von Lieferanten-, Artikel- und Einkaufsstammdaten im ERP-/Einkaufssystem
  • Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung operativer Einkaufsprozesse
  • Mitwirkung bei Ausschreibungen, Lieferantenbewertungen und Preisverhandlungen
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Einkaufsrichtlinien und Prozesse
  • Unterstützung des strategischen Einkaufs bei Projekten und Auswertungen
  • Bearbeitung von Reklamationen und Klärung von Differenzen mit Lieferanten



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise mit Schwerpunkt IT
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
  • Interesse an IT-Produkten, Software, Lizenzen und digitalen Beschaffungsthemen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Fachabteilungen
  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber
  • Attraktives und marktgerechtes Vergütungspaket
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße IT-Ausstattung
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
  • Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen
  • Gute Verkehrsanbindung am Standort Wiesbaden
  • Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
  • Langfristige Perspektive in einem professionellen Einkaufsumfeld



Kontakt
Kerim Acar
Referenznummer
JN-092026-7097955
Telefonnummer
+49 1733803715

Zusammenfassung

Fachbereich
Procurement & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Einkauf
Branche
Business Services
Ort
Wiesbaden
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Kerim Acar
Beraterkontakt
+49 1733803715
Referenznummer
JN-092026-7097955

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.