Leitung Stelle Bildungsnetzwerk, Schwerpunkt MINT (m/w/d)

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Sie übernehmen die strategische und operative Leitung eines bundesweiten Bildungs- und Vernetzungsprojekts mit dem Schwerpunkt MINT-Bildung und koordinieren die Zusammenarbeit verschiedener Partnerorganisationen. Dabei entwickeln Sie bestehende Strukturen weiter, fördern den Wissenstransfer und stellen die nachhaltige Ausrichtung des Projekts sicher.

Aktualisiert am 26/08/2026

  • Teamorientierte Unternehmenskultur
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine etablierte gemeinnützige Organisation mit Sitz in Hamburg, die sich für gesellschaftliche Entwicklung, Bildung und den Austausch zwischen unterschiedlichen Akteuren aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft engagiert.

Im Rahmen eines bundesweiten Kooperationsprojekts mit dem Schwerpunkt MINT-Bildung setzt sich die Organisation für die Vernetzung relevanter Bildungsakteure, die Förderung gemeinsamer Initiativen sowie die Weiterentwicklung wirkungsvoller Strukturen ein. Für die Leitung dieses bedeutenden Vorhabens suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz verbindet.

Aufgabengebiet

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für ein bundesweites Bildungs- und Netzwerkprojekt
  • Repräsentation des Projekts gegenüber Partnern, Förderinstitutionen und relevanten Stakeholdern
  • Weiterentwicklung der Projektstrategie sowie Steuerung der Zielerreichung
  • Entwicklung nachhaltiger Konzepte zur langfristigen Sicherung und Weiterentwicklung des Projekts
  • Steuerung und Moderation der Zusammenarbeit mit den beteiligten Kooperationspartnern
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Projektteams
  • Planung, Begleitung und Moderation von Veranstaltungen, Fachforen und Netzwerkformaten
  • Aufbau, Pflege und Ausbau relevanter Netzwerke in Bildung, Wissenschaft und Gesellschaft
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie öffentlichen Institutionen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Steuerung komplexer Projekte
  • Fundierte Kenntnis der aktuellen bildungspolitischen Themen und der relevanten Akteure, insbesondere im Bereich MINT-Bildung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen und Kooperationspartnern
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Souveränes, professionelles Auftreten und hohe Überzeugungskraft
  • Strategische Denkweise und ein unternehmerisches Mindset
  • Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und ausgeprägter Gestaltungswille
  • Idealerweise Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Projekt- oder Organisationsstrukturen
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Vergütungspaket

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit
  • Die Möglichkeit, ein bundesweit relevantes Zukunftsprojekt aktiv mitzugestalten
  • Ein vielfältiges Netzwerk aus Akteuren aus Bildung, Wissenschaft und Gesellschaft
  • Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Hamburg
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten und professionellen Team
  • Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Strategie, Bildung und Netzwerkentwicklung
  • Vollzeitposition mit 40 Wochenstunden + Mobiles Arbeiten ist möglich
  • Befristete Anstellung bis zum 31.12.2029 mit möglicher Perspektive bei Fortführung des Projekts
Kontakt
Erkan Aynaci
Referenznummer
JN-072026-7058941
Telefonnummer
+49 1788005758

Zusammenfassung

Fachbereich
Public Sector and Non-Profit
Näheres Berufsfeld
Projektassistenz
Branche
Not For Profit
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Erkan Aynaci
Beraterkontakt
+49 1788005758
Referenznummer
JN-072026-7058941

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.