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Leiter/in Vertriebsinnendienst - Industrie (m/w/d)

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Als Leiter/in Vertriebsinnendienst Industrie (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für ein Inside-Sales-Team und treiben durch Coaching, Vertriebssteuerung sowie den Einsatz moderner digitaler Tools die Performance und Weiterentwicklung des Bereichs voran. Gesucht wird am Standort Leipzig.

hinzugefügt 28/08/2026

  • Gestaltungsspielraum mit Führungsverantwortung
  • Coaching &, Führung stehen im Mittelpunkt

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international führendes Industrieunternehmen mit einer starken Marktposition und einem breiten Portfolio innovativer technischer Lösungen für unterschiedlichste Anwendungsbereiche (Fokus Industrie & Handwerkskunden). Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, Kundennähe und nachhaltiges Wachstum investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner Vertriebsorganisation. Im Zuge der weiteren Professionalisierung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Vertriebsinnendienstes in Leipzig.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Inside-Sales-Teams (ca. 10 MA)
  • Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Teamkultur durch gezieltes Coaching und Mitarbeiterentwicklung
  • Einführung und Etablierung von Best Practices in den Bereichen Kundenansprache, Remote Selling und Abschlussmethoden
  • Regelmäßige Analyse von Kundeninteraktionen sowie Ableitung individueller Entwicklungsmaßnahmen
  • Steuerung des Teams anhand relevanter Vertriebskennzahlen und Performance-Indikatoren
  • Nutzung digitaler Tools und KI-basierter Lösungen zur Optimierung von Prozessen und Workflows
  • Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Ableitung von Wachstumschancen
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Vertriebs- und Business Units zur Entwicklung nachhaltiger Vertriebsstrategien
  • Sicherstellung eines profitablen Wachstums durch datenbasierte Vertriebssteuerung

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsinnendienst- oder Inside-Sales-Teams
  • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
  • Erfahrung mit technischen Produkten ist vorteilhaf
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu Kennzahlen und datengetriebener Steuerung
  • Erfahrung mit digitalen Vertriebsprozessen, CRM-Systemen und modernen Technologien
  • Begeisterung für Digitalisierung, Prozessoptimierung und den Einsatz innovativer Tools
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Coaching-Mentalität
  • Strategisches Denken kombiniert mit einer hands-on Arbeitsweise

Vergütungspaket

    • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
    • Internationales Unternehmensumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
    • Moderne Arbeitsmethoden und innovative digitale Vertriebsinstrumente
    • Kollegiale Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Teamwork und Wissensaustausch
    • Attraktives Vergütungspaket sowie langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
    • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
    • 2 Tage Homeoffice möglich
Kontakt
Sofia Kamp
Referenznummer
JN-082026-7091648
Telefonnummer
+49 1622681978

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Inside Sales
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Leipzig
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Sofia Kamp
Beraterkontakt
+49 1622681978
Referenznummer
JN-082026-7091648
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.