Leiter Controlling (m/w/d)

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Sie übernehmen die Verantwortung für das Controlling in Deutschland und sorgen für Transparenz hinsichtlich der finanziellen Performance. Dabei verbinden Sie operative Nähe zum Geschäft mit einem ausgeprägten Verständnis für Steuerungskennzahlen, Prozesse und Unternehmensstrategie. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die Grundlage für fundierte Managemententscheidungen und treiben die Weiterentwicklung des Controllings aktiv voran.

hinzugefügt 19/08/2026

  • Internationales Handelsunternehmen
  • Relevante und verantwortungsvolle Aufgabe im Finanzwesen

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein international erfolgreiches Handelsunternehmen mit Sitz im Raum Hamburg und einer etablierten Marktposition in seinem Segment. Das Unternehmen ist Teil einer globalen Gruppe und verbindet internationale Strukturen mit einer starken operativen Präsenz im deutschen Markt. Im Zuge der weiteren Professionalisierung und des Unternehmenswachstums suchen wir einen Leiter Controlling (m/w/d), der das Controlling strategisch und operativ weiterentwickelt und als Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte agiert.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Controlling-Teams
  • Verantwortung für das gesamte Controlling der deutschen Gesellschaften
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings
  • Steuerung von Budgetierung, Forecasting und Mittelfristplanung
  • Analyse von Umsatz-, Margen-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen
  • Entwicklung aussagekräftiger KPIs und Management-Dashboards
  • Identifikation von Chancen und Risiken sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Weiterentwicklung von Prozessen, Reportingstrukturen und Controlling-Instrumenten
  • Enge Zusammenarbeit mit Finance-Kollegen im internationalen Konzernumfeld
  • Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Transformationsinitiativen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Handels- oder vertriebsnahen Umfeld
  • Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung von Projekten bzw. Teams
  • Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Financial Planning und Management Reporting
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Managementebene
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Schlüsselposition mit direkter Berichterstattung an die Finanzleitung bzw. Geschäftsführung
  • Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Controllings nachhaltig zu prägen
  • Internationales Unternehmensumfeld mit Fokus auf den deutschen Markt
  • Führung eines engagierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen
  • Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation und enger Austausch mit relevanten Stakeholdern
  • Attraktives Vergütungspaket sowie interessante Entwicklungsperspektiven
  • Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
Kontakt
Ann-Madlen Oetken
Referenznummer
JN-082026-7086105
Telefonnummer
+491788005842

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Branche
Retail
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Ann-Madlen Oetken
Beraterkontakt
+491788005842
Referenznummer
JN-082026-7086105

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.