Zurück zur Suche

KYC/AML-Specialis (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung 70.000€ - 80.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Für ein etabliertes Finanzinstitut mit internationalem Geschäftsumfeld suchen wir einen AML Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Corporate KYC und Financial Crime Prevention. In dieser Rolle beraten Sie die Fachbereiche zu regulatorischen Anforderungen, steuern AML-relevante Themen in der 2nd Line of Defence und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Compliance-Frameworks mit.

hinzugefügt 14/09/2026

  • Verantwortungsvolle Position in der 2nd Line of Defence
  • EDD, regulatorische Beratung bis hin zu Transaktionsmonitoring & AML-Projekte

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Finanzinstitut mit Fokus auf Firmenkunden- und grenzüberschreitende Finanzierungsaktivitäten. Das Unternehmen legt großen Wert auf pragmatische, risikoorientierte Compliance-Lösungen und bietet ein anspruchsvolles regulatorisches Umfeld mit hoher fachlicher Verantwortung.

Aufgabengebiet

  • Beratung der Fachbereiche zu komplexen Fragestellungen im Bereich Geldwäscheprävention und KYC
  • Durchführung und Bewertung anspruchsvoller Corporate-KYC- und EDD-Fälle
  • Analyse internationaler Eigentums- und Kontrollstrukturen
  • Überwachung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung und Implementierung notwendiger Maßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung interner und externer AML-/KYC-Anforderungen
  • Mitwirkung bei Risikoanalysen, Kontrollplänen und Compliance-Projekten
  • Unterstützung bei Transaktionsmonitoring und der Bearbeitung von Verdachtsfällen
  • Durchführung von Schulungen und Stärkung des Compliance-Bewusstseins im Unternehmen
  • Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen sowie Audits
  • Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Kontrollmechanismen



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich AML, KYC oder Financial Crime Compliance
  • Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Corporate Banking
  • Praktische Erfahrung in der 2nd Line of Defence, insbesondere bei Enhanced Due Diligence und komplexen Unternehmensstrukturen
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Fähigkeit, regulatorische Anforderungen verständlich und praxisnah zu vermitteln
  • Sicheres Auftreten sowie eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Expertenrolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
  • Anspruchsvolles internationales Umfeld im Corporate Banking
  • Möglichkeit, AML- und KYC-Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen
  • Gesundheits- und Fitnessangebote
  • JobRad-Leasing
  • Familienservice-Angebote
  • Kollegiales und fachlich starkes Teamumfeld
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten



Kontakt
Suzan Badan
Referenznummer
JN-092026-7103412
Telefonnummer
+49 695 0778 6002

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Compliance / Legal
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Suzan Badan
Beraterkontakt
+49 695 0778 6002
Referenznummer
JN-092026-7103412

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.