Key Account Manager (m/w/d) Pädiatrie & Rare Disease

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In dieser verantwortungsvollen Außendienstrolle betreuen Sie relevante Kliniken, Zentren und Spezialisten im Bereich Rare Disease und bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Dabei entwickeln Sie regionale Strategien, identifizieren Versorgungspotenziale und treiben die Marktentwicklung in Ihrem Gebiet aktiv voran.

hinzugefügt 09/09/2026

  • Betreuung zentraler Zentren und Pädiater | Ostdeutschland
  • unbefristete Direktanstellung | hohe Eigenverantwortung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit einer starken Spezialisierung auf ernährungsmedizinische Lösungen für Menschen mit besonderen gesundheitlichen Anforderungen. Seit vielen Jahren entwickelt und vertreibt das Unternehmen innovative Produkte für Patienten mit seltenen Erkrankungen und genießt dabei sowohl bei medizinischen Fachkreisen als auch bei Patientenorganisationen einen ausgezeichneten Ruf.

Innovation, nachhaltiges Wachstum und eine hohe Patientenorientierung prägen die Unternehmenskultur ebenso wie kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.

Aufgabengebiet

  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Klinikärzten, Spezialisten und relevanten Zentren (z.B. Pädiater, Neuropädiater, Neurologiezentren etc.)
  • Strategische Betreuung wichtiger Kunden und Netzwerke im Vertriebsgebiet Ostdeutschland
  • Umsetzung regionaler Vertriebs- und Accountpläne
  • Präsentation wissenschaftlicher Inhalte sowie bestehender und neuer Therapiekonzepte
  • Identifikation von Versorgungspotenzialen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Marktgestaltung
  • Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, Workshops und Kundenmeetings
  • Teilnahme an nationalen und regionalen Fachkongressen
  • Dokumentation der Aktivitäten und Kundenkontakte im CRM-System
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Medical Affairs, Marketing und Market Access

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, pharmazeutische Ausbildung oder Qualifikation gemäß §75 AMG
  • Erfahrung im Pharma-Außendienst, idealerweise als Key Account Manager oder Spezialaußendienstmitarbeiter
  • Erfahrung im Klinikvertrieb, Specialty Care oder Rare Disease von Vorteil
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerkaufbau und zur nachhaltigen Kundenentwicklung
  • Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte und strategische Arbeitsweise
  • Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Wohnort in Ostdeutschland, idealerweise zentral im Raum Berlin/Brandenburg



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen undwachstumsstarkenMarktumfeld
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Bonusregelung
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Moderne technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsprogramme
  • Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitsgestaltung und hohe Eigenverantwortung
  • 30 Urlaubstage sowie zusätzliche attraktive Sozialleistungen
  • Langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen
Kontakt
Nastasja Bretschneider
Referenznummer
JN-092026-7099901
Telefonnummer
+49 151 52742424

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Healthcare
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Nastasja Bretschneider
Beraterkontakt
+49 151 52742424
Referenznummer
JN-092026-7099901
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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