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Junior Sales Manager (m/w/d) - Aufzugstechnik - Süden

Bayern Festanstellung Stellenangebot ansehen
Mein Mandant bietet Ihnen den Einstieg in ein erfolgreiches, innovatives Unternehmen im Bereich Aufzugstechnik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit. In einer abwechslungsreichen Vertriebsrolle übernehmen Sie Verantwortung für Kundenentwicklung, Angebote und Projektabwicklung in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen. Attraktive Vergütung, Firmenwagen sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

hinzugefügt 08/07/2026

  • Etabliertes Unternehmen mit hoher Stabilität und Wachstum
  • Perfekte Chance, technischen Vertrieb aktiv zu gestalten

Firmenprofil

Über meinen Mandanten

Mein Mandant ist ein etabliertes, international tätiges mittelständisches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich Aufzugsbau und moderne Fördertechnik. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovationskraft und Kundennähe hat sich das Unternehmen eine führende Marktposition erarbeitet und betreut einen umfangreichen nationalen sowie internationalen Kundenstamm. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen, krisensicheren Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden, familiären Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative ausdrücklich gefördert wird.

Aufgabengebiet



  • Durchführung und Vorbereitung von Kaltakquise-Aktivitäten
  • Aktive Betreuung und Entwicklung von Kundenkontakten im Außendienst
  • Erstellung von Kalkulationen und Angeboten mithilfe gängiger Systeme (SAP, SAE, MS Office)
  • Eigenständige Angebotsverfolgung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Vorbereitung und Erstellung unterschriftsreifer Verträge
  • Pflege und Verwaltung von Anfragen sowie Aufträgen in CRM- (Salesforce) und ERP-Systemen
  • Enge Abstimmung mit Projektleitung, Konstruktion und Serviceabteilungen
  • Analyse und Auswertung von Vertriebskennzahlen sowie Pflege von CRM-Daten
  • Planung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
  • Organisation und Durchführung von Messeauftritten und Kundenbesuchen
  • Erstellung von Besuchsberichten sowie strukturierte Dokumentation aller Aktivitäten

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Aufzugstechnik
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 und Salesforce
  • Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie sehr gutes Zeitmanagement
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Hohe Kundenorientierung und Prozessverständnis



Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung: ca. 60.000 € Fixgehalt zzgl. variable Anteile
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
  • Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse
  • 30 Urlaubstage (inkl. zusätzlicher Unternehmensurlaubstage)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 40-Stunden-Woche mit planbaren Arbeitszeiten



Kontakt
Jan Scheske
Referenznummer
JN-072026-7057897
Telefonnummer
+49403250742062

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Technical / Industrial
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Bayern
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jan Scheske
Beraterkontakt
+49403250742062
Referenznummer
JN-072026-7057897

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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