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Junior Account Manager (m/w/d)

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Als Junior Account Manager (m/w/d) in München unterstützen Sie die Vertriebsabteilung dabei, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den Vertriebserfolg im Bereich Business Services durch gezielte Maßnahmen zu fördern.

hinzugefügt 09/09/2026

  • Schnell & unkompliziert zum neuen Traumjob
  • Chance auf langfristige Übernahme

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz im Münchner Süden.

Aufgabengebiet

  • Sie betreuen bestehende Kunden und bauen langfristige Beziehungen auf.
  • Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützen bei der Akquise.
  • Sie analysieren Kundenbedürfnisse und entwickeln passende Lösungen.
  • Sie koordinieren interne Prozesse zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
  • Sie erstellen Berichte und Auswertungen zur Vertriebsleistung.
  • Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss.
  • Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung, idealerweise im Bereich Business Services.
  • Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
  • Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Vergütungspaket

  • Zusammenarbeit mit einem engagierten und motivierten Team
  • Möglichkeit für eine feste Übernahme



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Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Johannes Mager
Referenznummer
JN-092026-7100213
Telefonnummer
+49895587958307

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Business Services
Ort
München
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Johannes Mager
Beraterkontakt
+49895587958307
Referenznummer
JN-092026-7100213

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.