IT-Service Manager (m/w/d)

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Als IT-Service Manager (m/w/d) verantwortest du die Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen IT-Betriebs an mehreren Standorten sowie für die Koordination von IT- und Digitalisierungsprojekten. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Management, interner IT und externen Dienstleistern, und unterstützt bei strategischen IT-Initiativen. Bewirb dich jetzt als IT-Service Manager (m/w/d) für Brandenburg

hinzugefügt 31/07/2026

  • Gestaltungsspielraum bei Digitalisierungs- und IT-Projekten im Gesundheitsumfeld
  • Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteil und regionaler Reisetätigkeit

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Gesundheits- und Dienstleistungsumfeld mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen treibt die digitale Transformation seiner Einrichtungen kontinuierlich voran und investiert in moderne Technologien sowie innovative IT-Lösungen. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Eigenverantwortung. Die Organisation verbindet gesellschaftliche Relevanz mit technologischer Weiterentwicklung und bietet attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld. Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsbedingungen sind dabei fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Unterstütze die Digitalisierun des Gesundheitssystems und bewirb dich als IT-Service Manager (m/w/d) für die Region Brandenburg an der Havel.

Aufgabengebiet

  • Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen IT-Betriebs an mehreren Standorten
  • Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zu IT-Strategien und Investitionsvorhaben
  • Koordination und Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten
  • Ansprechpartner für interne Fachbereiche, externe Dienstleister und weitere Stakeholder
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Einführung neuer IT-Lösungen
  • Unterstützung bei der Optimierung von IT-Serviceprozessen
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen im IT-Umfeld
  • Regelmäßige Abstimmung mit Entscheidern vor Ort und in zentralen Unternehmensbereichen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
  • Erfahrung im IT-Service-Management oder in vergleichbaren Tätigkeiten
  • Kenntnisse in der Steuerung oder Begleitung von IT-Projekten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region
  • Führerschein der Klasse B
  • Idealerweise Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in stark regulierten Umfeldern

Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder Jobsharing
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und hybriden Arbeiten
  • Sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
  • Moderne technische Ausstattung und professionelle Arbeitsumgebung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
  • Gesundheitsfördernde Angebote zur Unterstützung der Work-Life-Balance
  • Mitarbeitervorteile, Mobilitätszuschüsse und weitere Zusatzleistungen
  • Regelmäßige Teamveranstaltungen und wertschätzende Unternehmenskultur
Kontakt
Luca Kriese
Referenznummer
JN-072026-7075406
Telefonnummer
+49 172 8175188

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projektmanagement
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Brandenburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Luca Kriese
Beraterkontakt
+49 172 8175188
Referenznummer
JN-072026-7075406
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.